نوشته اصلی توسط
Pesar_Ca
قطعا میزان حقوق دریافتی شما از الزامات هست و بایستی به صورت رسمی و قانونی برای افسر مشخص بشه.
فیش های حقوقی که دارای سربرگ و یا اطلاعات شرکت نیستن و صرفا یه جدول هست با نام شما، خیلی مستند نیست. مسلما بایستی اولین فیش حقوق تون رو و برای هر سال بعدی هم دو فیش (ماه اول و ماه اخر) رو ارائه بکنین.
هر آنچه که بتونه اشتغال شما رو به شکل محکم نشون بده، می تونه شانس شما رو بالا ببره. کسی نمیتونه بگه چی دقیقا می تونه نظر افسر رو مثبت یا منفی بکنه، مسلما شما هر چی که داری و فکر میکنی می تونه کمک بکنه بفرست اعم از لیست بیمه و شماره بیمه تامین اجتماعی و دفترچه و خلاصه هر چی که مرتبط با شغل شماست. قرارداد مسلما مهم هست. فقط در صورتیکه در یک شرکت بی نهایت معتبر و اسم دار مثلا مثل ایرانسل یا مپنا کار میکنین، قرارداد اهمیت نداره خیلی. واسه شرکت های کوچک، قرارداد خیلی اهمیت داره.
علاقه مندی ها (Bookmarks)