نمایش نتایج: از شماره 1 تا 4 , از مجموع 4

موضوع: استفاده از شبکه اجتماعی linkedin برای ارتقا شرایط تحصیلی و موفقیت شغلی

  1. #1
    Junior Member
    تاریخ عضویت
    Aug 2014
    رشته و دانشگاه
    M.Sc in medical biotechnology
    ارسال‌ها
    59

    پیش فرض استفاده از شبکه اجتماعی linkedin برای ارتقا شرایط تحصیلی و موفقیت شغلی

    معمولا یکی از مسائل پیش روی نیروهای متخصص پس از مهاجرت به کانادا موضوع اخذ مدرک کانادایی است. در این مطلب قصد داریم درباره این موضوع که یکی از مهمترین چالش‌های پیش روی هر مهاجر است بپردازیم. اینگونه چالش‌ها جزو مهمترین و سرنوشت‌سازترین مسائل مربوط به زندگی پیش روی شماست و تصمیم امروز شما زمینه‌ساز زندگی حرفه‌ای و آینده شغلی شما در این کشور خواهد بود.
    در همین راستا در ابتدای کار سئوال‌های بسیاری ذهن مهاجر تازه‌وارد را درگیر می‌کند: در چه رشته‌ای باید ادامه تحصیل دهم؟
    لزوم ادامه تحصیل چیست؟ دانشگاه یا کالج؟
    اعتبار مدرک تا چه میزان اهمیت دارد؟
    از کجا مطمئن باشم که مسیر در پیش روی من درست است؟
    آیا مشاوران تحصیلی شرایط من را درک می‌کنند؟
    سابقه کار کانادایی تا چه میزان مهم است؟
    عضویت در انجمن‌های تخصصی در حوزه خود تا چه میزان دارای اهمیت است؟
    و سئوالاتی از این قبیل.
    واقعیت اینست که نه من که در حال نگارش این مطالب هستم و نه هیچ‌کس دیگر نمی‌تواند پاسخ درست این سئوال‌ها را به شما بدهد. چراکه در هر حوزه تخصصی شرایط بسیار متفاوت بوده و همچنین شرایط هر شخص با شخص دیگر فرق دارد پس واقعا نمی‌توان یک روش کلی را برای این موضوع در نظر گرفت.
    در این مطلب سعی داریم که تکنیکی را آموزش دهیم که شما به راحتی بتوانید پاسخ اینگونه سئوال‌ها را بدون نیاز به هیچ مشاوره‌ای پیدا کنید و پاسخ مناسب را مبتنی بر شرایط فردی خود بدست بیاورید.
    همگی شما با شبکه جهانی linkedin به خوبی آشنا هستید، گرچه دایره بسیار گسترده‌ای در این شبکه مجازی وجود دارد و ما شاید در همین صفحه به طور مرتب بخشی را به معرفی این شبکه اجتماعی اختصاص دهیم.
    اما تکنیک استفاده از linkedin برای یافتن پاسخ سئوال‌ها چیست؟
    در این روش آماری که برپایه منطق استوار است در ابتدای امر لازم است که شما زندگی و موقعیت شغلی خود را در 6 الی 7 سال آینده در کشور کانادا تجسم کنید. به عبارت ساده‌تر می‌توانید زندگی 6 الی 7 سال آینده خود را که در چه موقعیت شغلی قراردارید و چه سطح توقعی از آن موقیت شغلی دارید تصور و در یک کاغذ یادداشت کنید.
    پس ما در حال حاضر یک هدف‌گذاری داریم و به عبارتی نقطه هدف ما کاملا مشخص است. اما یکی از مشکلاتی که خیلی از دوستان عزیزم در ابتدا با آن روبرو هستند نحوه تعیین این نقطه هدف می‌باشد. درحقیقت مشکل اصلی اینجاست که هدف‌گذاری‌ها معمولا بر پایه‌ی فاکتورهایی نظیر زمان اتمام تحصیلات – سطح درآمد و سرعت جذب در بازار کار تعین می‌گردد به عبارتی دیگر، ما همیشه دستیابی به اهداف کوتاه مدت را در اولویت قرار داده و اهداف بلند مدت که زمان و انرژی بیشتری را می‌طلبد قربانی می‌کنیم.
    تحت هیچ عنوان نمی‌خواهم بگویم این هدف‌گذاری‌ها اشتباه است، شاید بخشی از فاکتورهای فوق نیز می‌تواند در تعین هدف نهایی نقش موثری داشته باشد اما نباید فاکتور علاقه‌مندی را هم نادیده گرفت.
    سیستم کاری در کانادا با ایران تا حدود زیادی متفاوت است و یا به عبارت دیگر، سیستم معطوف به شخص نیست. در ایران شما هر کدام در کار دارای شرح وظایف و مسئولیت‌های متعددی بوده‌اید اما در اینجا هر نیروی متخصص ممکن است یک سری شرح وظایف محدودتر و در عین حال تخصصی‌تری را داشته باشد و کارفرما انتظار دارد به درست‌ترین شکل ممکن این شرح وظایف انجام گردد. به همین دلیل است که چنانچه فاکتور علاقه‌مندی وجود نداشته باشد شما در دراز مدت دچار یکنواختی در کار خواهید شد. به عبارت ساده‌تر کار شما می‌بایست تفریح شما باشد و شما هر روز از بودن در محیط کار لذت ببرید. اگر بخواهیم بصورت آماری به موضوع نگاه کنیم در واقع شما در حدود یک سوم از طول زندگی خود را به کار اختصاص می‌دهید آن هم زمانی از روز که شما در اوج انرژی قرار دارید. پس در اینجاست که ما به اهمیت و لزوم علاقه‌مندی به کار پی خواهیم برد.
    مجددا این موضوع را خاطرنشان می‌کنم که موقعیت کاری خود را با توجه به تمامی فاکتورهای بالا در 6 الی 7 سال آینده تصور کنید.
    سپس برای به واقعیت تبدیل شدن آن، عناوین شغلی حوزه‌ی تخصصی خود را مشخص کنید. با یک مثال ساده می‌توان به این موضوع پی برد، یک کارشناس در حوزه حسابداری به دلیل همان سیستم معطوف به شخصی که در پاراگراف بالا توضیح دادم می‌تواند تعداد زیادی عناوین شغلی را در بر گیرد، مانند حسابرس – کنترل کننده – مسئول حساب‌های دریافتنی – حساب‌های پرداختنی – حقوق دستمزد و .....
    پس عناوین مورد نظرتان را در حوزه تخصصی خود مشخص کنید. برای اینکار شما می‌توانید در ابتدا چندین جستجوی شغلی را در سایت‌های مربوطه انجام دهید و به راحتی با عناوین شغلی خود در آن حوزه آشنا شوید.
    خوب ما تا اینجا هدف‌گذاری خود را مشخص و عناوین شغلی را نیز در آن حوزه کاملا مشخص کرده ایم. حال به سراغ شبکه تخصصی linkedin می‌رویم.
    در قسمت جستجو در بخش جستجوی افراد، عناوینی را که سابقا مشخص کرده‌اید وارد کنید و در جستجوی افرادی باشید که جایگاه مورد تصور شما را در 6 الی 7 سال آینده، درحال حاضر دارند. در این مورد شما می‌بایست تعداد زیادی پروفایل را باز کنید و سپس به بررسی پروفایل‌های این افراد بپردازید. آنگاه شما قادر خواهید بود روند تحصیلی و حرفه‌ای هر کدام از این افراد را ببینید که از چه نقطه‌ای شروع و چه دوره‌های حرفه‌ای و تحصیلی را گذرانده اند. پس از این بررسی متوجه می‌شوید برخی از دوره‌ها که در یک یا چند کالج یا دانشگاه بخصوص می‌باشد بصورت مشترک در پروفایل این افراد وجو دارد به بیان دیگر شما به راحتی می‌توانید مسیر طی شده این افراد را مورد بررسی قرار داده و از نحوه کسب تجربیات حرفه‌ای و تحصیلی آنها برای تعیین مسیر خود در این کشور جدید بهره ببرید.
    در کانادا همه چیز بر مبنای یک نظم و ترتیب خاصی صورت می‌گیرد و اینگونه افراد هم که عمدتا جزو مهاجرین در نسل‌های گذشته هستند از این قاعده مستثنی نبوده اند و مطابق با آن نظم و ترتیب مراحل رشد و ترقی را در حوزه تخصصی خود طی کرده اند.
    درحقیقت با استفاده از این روش آماری ما تعدادی ازمراکز تحصیلی که دارای اعتبار بالاتری هستند را شناسایی کرده ایم. حال وقت آن رسیده که مراجعه حضوری و یا صحبت تلفنی را با این مراکز شروع کنیم.
    یک نکته بسیارمهم این است که در بسیاری از حوزه‌ها سطح توانمندی از مدرک اهمیت بیشتری دارد و درواقع و به عبارت ساده تر گذراندن یک دوره در یک کالج در درجه اول به خود شما کمک خواهد کرد که سطح دانش و توانایی مطلوب را کسب کنید و نیاز کارفرما را پاسخگو باشید پس وقتی صحبت از اعتبار سنجی می‌شود مهم دروس تخصصی ارائه شده در آن مرکز آموزشی است. به همین دلیل است که اکثر قریب به اتفاق مراکز آموزشی معتبر نام دروس ارائه شده در یک دوره را در وب سایت شان مشخص کرده و در دسترس عموم قرار می‌دهند.
    در این مرحله شما برای انتخاب مرکز آموزشی مورد نظر بصورت مشخص و دقیق مجددا به جستجوی شغلی در وب سایتهای کاریابی نیاز دارید. در هر موقعیت شغلی بصورت میانگین بین 6 الی 8 شرح وظیفه بصورت دقیق و مشخص نوشته شده است.
    پس از بررسی تعدادی از آنها شما به خوبی با سطح توانمندی‌های مورد انتظار برای دستیابی به موقعیت مورد نظر آشنا می‌شوید. حال مجدد به سراغ وب سایت‌های مراکز آموزشی که سابقا مشخص کرده اید بروید و این بار دروس ارائه شده در آن دوره‌ها را بررسی کنید و مشخص کنید که آیا با یادگیری آن دروس شما به آن سطح توانمندی مورد انتظار دست پیدا خواهید کرد یا خیر.
    پاسخ به این بخش و در این مرحله به خوبی نقشه راه شما را برای گذراندن یک دوره در کالج یا دانشگاه مشخص می‌کند. شما در این مرحله به خوبی مسیر علمی زندگی خود را بر پایه منطق آماری مشخص کرده اید و می‌توانید با خیالی آسوده و مطمئن از درست بودن این مسیر بر اهداف پیش روی خود متمرکز شوید و مطمئن باشید در زمان تعیین شده و با تلاش و پشت‌کار به موقعیت دلخواه خود دست خواهید یافت.
    منتشر شده در مجله هفته (مجله فارسی زبان مونترال) در تاریخ March 12, 2015نویسنده: محمد راد

  2. #2
    Junior Member
    تاریخ عضویت
    Apr 2015
    ارسال‌ها
    1

    پیش فرض پاسخ : استفاده از شبکه اجتماعی linkedin برای ارتقا شرایط تحصیلی و موفقیت شغلی

    ممنون از share کردن این مطلب. واقعا عاقلانه و زیرکانه به نظر می رسه.

  3. #3
    Junior Member
    تاریخ عضویت
    Sep 2014
    رشته و دانشگاه
    ليسانس مهندسي تكنولوژي نرم افزار - آزاد رودهن
    ارسال‌ها
    17

    پیش فرض پاسخ : استفاده از شبکه اجتماعی linkedin برای ارتقا شرایط تحصیلی و موفقیت شغلی

    جالب و آموزنده بود. ممنون

  4. #4
    Junior Member
    تاریخ عضویت
    Dec 2015
    ارسال‌ها
    74

    پیش فرض پاسخ : استفاده از شبکه اجتماعی linkedin برای ارتقا شرایط تحصیلی و موفقیت شغلی

    فکر می کنم نویسنده این مطلب با لینکدین آشنایی ندارد: این طور نیست که شما بتوانید هر پروفایلی را که دلتان خواست باز کنید و تماشا بفرمایید.

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست در پست خود ضمیمه کنید
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •