همکاری برای تنظیم مقالات مدیریتی

[biscuitpolo]

از اونجایی که من خودم مدتیه که چند تا موضوع برای چند تا مقاله دارم ولی متاسفانه به دلیل مشغله کاری نمیتونم همه شون رو جمع و جور کنم... اگر دوستانی هستن که در این زمینه مایل به همکاری هستن، خوشحال میشم که باهاشون همکاری کنم... اینجوری میتونیم کارها رو share کنیم و به این ترتیب هم خیر دنیا نصیبمون میشه و هم خیر ینگه دنیا!


پیام مدیریت:
درخواست پشتیبانی مالی برای ثبت مقالات اکیداً ممنوع است!

[romeo]

از اونجایی که من خودم مدتیه که چند تا موضوع برای چند تا مقاله دارم ولی متاسفانه به دلیل مشغله کاری نمیتونم همه شون رو جمع و جور کنم... اگر دوستانی هستن که در این زمینه مایل به همکاری هستن، خوشحال میشم که باهاشون همکاری کنم... اینجوری میتونیم کارها رو share کنیم و به این ترتیب هم خیر دنیا نصیبمون میشه و هم خیر ینگه دنیا!

انشا الله عاقبت به خیر بشی جوون ، حالا روی چی کار میکنی؟ مقالات مدیریتی خیلی محدود نیست، میشه بیشتر توضیح بدی؟

[samane manager]

شما این موضوعات رو از کجا جمع اوری کردین؟ایا ان موضوعات مورد نظر استاد یا دانشگاه خاصی است؟

[m_a_afshari]

خوب من چند تا مقاله که خودم دوست دارم تو اون زمینه ها کار کنم انجام دادم بعد بردم پیش یکی از استادام که دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی هست با هم کار کردیم یعنی!!
شما چی مد نظر دارید؟!

[pedi176]

سلام
اگر کسی میخواد در مورد موضوع مدیریت دانش یا مدیریت منابع انسانی موضوعی بده من پایه ام، انگلیسی هم مشکلی نیست

[hosseinab]

سلام
اگر کسی میخواد در مورد موضوع مدیریت دانش یا مدیریت منابع انسانی موضوعی بده من پایه ام، انگلیسی هم مشکلی نیست

سلام

من هستم و 4 سال سابقه توی HRD دارم ! توی کودوم بخش منابع انسانی می خوای مقاله بدی ؟ می دونی از جلوی در منابع انسانی تا میز مدیرش میشه N تا موضوع واسه مقاله دادن پیدا کرد ؟

مشخص نکردی مثلا می خوای توی حقوق دستمزد کار کنی یا جانشین پروری یا توسعه یا ارزشیابی ، یا حتی نظام پیشنهادات که من معتقد از همش بدتر هستش !

پیام خصوصی بزارید.

مرسی

[biscuitpolo]

انشا الله عاقبت به خیر بشی جوون ، حالا روی چی کار میکنی؟ مقالات مدیریتی خیلی محدود نیست، میشه بیشتر توضیح بدی؟

قربون شما برم جوون ;D ... فیلدهای کاری و تحقیقاتی من اینها هستن:
مدیریت دانش - سازمانهای یادگیرنده - مدلهای نوین سازمانی - مدیریت فناوری اطلاعات - طراحي و بهبود سيستم و تفكر سيستمي- حمايت، رشد و توسعه كسب و كارهاي مبتني بر فناوري‌هاي نوين- مدیریت انتقال فناوریهای نوین- برنامه ريزي، مديريت و كنترل پروژه هاي خاص (تحقيقاتي، فناوري‌هاي نوين و غيره)- كاربرد فناوري‌هاي نوين اطلاعات و ارتباطات در زمينه رشد و توسعه كارآفريني- بنگاه‌هاي كوچك و متوسط فناور- تدوين طرح امكان‌سنجي و طرح كسب و كار- بازاريابي و كاربرد فناوري‌هاي نوين اطلاعات و ارتباطات در آن- مديريت ارتباط با مشتري- هوش کسب و کار

[Raha114]

سلام

رشتم فاینانسه ولی می خوام تغییر گرایش بدم واسه master,خوشحال میشم بات همکاری کنم.(چون راستش به دردم میخوره ! )

[yaaraan]

سلام
سوالي كه من دارم اينه كه مقاله اي كه همكاري 2 نفر يا بيشتر باشه تو مجله اي بخواد چاپ بشه اسم اولين نويسنده مهمتر نيست؟ و اين باعث نمي شه بقيه خير زيادي نبينند از چاپ مقاله! يعني تو فرايند بررسي مقالات به اسم اول خيلي بيشتر بها داده نمي شه؟؟

[biscuitpolo]

سلام
سوالي كه من دارم اينه كه مقاله اي كه همكاري 2 نفر يا بيشتر باشه تو مجله اي بخواد چاپ بشه اسم اولين نويسنده مهمتر نيست؟ و اين باعث نمي شه بقيه خير زيادي نبينند از چاپ مقاله! يعني تو فرايند بررسي مقالات به اسم اول خيلي بيشتر بها داده نمي شه؟؟

بدون شک اسم نویسنده ی اول مهمتر هست ولی بستگی داره برای چه کاری بخوای این اهمیت رو بسنجی! اگر منظورت به عنوان یه competitive advantage در فرآیند پذیرش میخوای بهش نگاه کنی به اعتقاد من اونقدرها اهمیتش بالا نیست.... البته اعتقاد من اینه...