آموزش يافتن شغل و مراحل آن

[imdastyar]

اصولا وقتی برای مهاجرت به کانادا اقدام می کنید، نباید موضوعیافتن شغل متناسب با تجربه و تخصصی که دارید، به عنوان یک اصل مطرح باشد و اینکهآیا بازار کاری برای رشته شما وجود دارد یا خیر؟ به هر حال شما خواهید توانست پس ازورود به کانادا یا در رشته خودتان و یا هر رشته دیگر، اشتغال یابید و یا اینکهمجبور به گذراندن دوره های تکمیلی به همین منظور گردید.
بیشترین نیروی کار کانادایی در بخش خدمات مشغول هستند و سهم بخشتولید تنها 15% است . بیش از 55% مهاجرین را افراد بین 22 تا 44 سال تشکیل می دهندو طبیعی است که همه آنها به دنبال یافتن شغل برای امرار معاش خود باشند. نرخ بیکاریدر کانادا حدود 7% است. پیش از این وضعیت مهاجرین از نظر شغلی به مراتب بهتر ازالان بود. ولی اخیرا نرخ بیکاری مهاجرین و تن دادن آنان به شغل های با درآمد کمزیاد شده است.
به هر حال می توان گفت بزرگترین مشکل هر تازه واردی یافتن شغلیاست که او را در مقابل هزینه های بالای اقامت تأمین نماید. باید آماده باشید که درابتدای اقامت در کانادا از جایگاه فردی و شغلی خود در ایران پایین بیایید و صرفا بهکسب درآمد فکر کنید. کسی هم به شما خرده نمی گیرد.
2 شرط عمده همیشه مانع یافتن شغل مناسب است:
1- زبان
2- سابقه کار کانادایی
اضافه کنید انواع امتحانات ویژه برای مشاغل پزشکی و مهندسیکه دردسرهای خودش را دارد.
البته برای کار کردن در کانادا حتما باید کارت بیمهاجتماعی یا SIN Card داشت. این کارت در ابتدای ورود به کانادا به عنوان مهاجر برایشما صادر می شود.

[imdastyar]

مراحل یافتن کار:
مراجعه به مراکزی نظیر YMCA و مشورت با آنها
تهیه رزومه ( Resume )
تهیه نامه روی رزومه ( Caver Letter )
تقویت زبان
بررسی سایت هایاینترنتی کاریابی و ارسال رزومه
بررسی روزنامه و ارسال رزومه
مراجعه مستقیمبه سایت سازمانها و تکمیل فرم درخواست شغل
بررسی نشریات فارسی زبان و تماس تلفنیبا استخدام کننده
شرکت در مصاحبه شغلی در صورت دعوت

[imdastyar]

دوره های آشنایی با اصول کاریابی یا Mentoring
شبکه ایرانی IC Network متشکل از گروهی ایرانیان تحصیل کرده است که کمک می کنند تحصیلکردگان در رشته های مختلف بتوانند با طی کردن یک دوره رایگان، در رشته خود کار پیدا کنند.

[imdastyar]

تقویت زبان:
دانش بالای زبان بزرگترین اعتماد به نفس را به شمادر زمینه یافتن شغل می دهد. توصیه می شود اگر به زبان خود اطمینان ندارید هر چهسریعتر در دوره های رایگان تقویت زبان شرکت کنید تا با اطمینان به جستجوبپردازید.
بطور کلی حرف اول در بازار رقابت یافتن شغل ، توانایی زبان انگلیسیاست.حتی اگر دارای رزومه قوی باشید، اگر در جلسه مصاحبه شغلی نتوانید خوب ظاهرشوید، از رقبا عقب می افتید.

کارهای یدی:
به فکر کارهای به قول معروف یدی باشید.کارهایدفتری به زبان و سابقه کافی نیازمند است اما شما سریعتر می توانید خود را با کارهایمثلا فنی ، هنری و خدماتی هماهنگ کنید و پس از کسب تجربه کم کم کار خود را تغییردهید.
بسیاری از فروشگاه های زنجیره ای معمولا بر روی شیشه در ورودی خود آگهیروزانه درباره نیروهای مورد نیاز خود نصب می کنند و در بخش پذیرش همان فروشگاه نیز،رزومه از داوطلبان دریافت می شود.

دوره های کوتاه مدت:
اگر لازم باشد علاوه بر زبان یک دورهکوتاه مدت فنی و غیره نیز بگذرانید حتما این کار را بکنید خیلی به درد می خورد.

کار داوطلبانه:
شاید به نظر عجیب بیاید ، اما حتی در یافتنشغل داوطلبانه هم رقابت وجود دارد! چون همگان به ارزش آن واقف هستند. کار داوطلبانهمزایای متعددی دارد. از جمله آشنایی کارفرما با شما، یادگیری زبان، یادگیری شغل،کسب سابقه کار کانادایی، ارتباط با مردم ، کسب روحیه و امید و ...
اگر توانستیدبه خصوص در یک شرکت یا سازمان کانادایی ، شغل داوطلبانه بیابید اصلا تعللنکنید.

جستجو:
پرطرفدارترین روش برای جسنجوی شغل ، سایت هایاینترنتی موجود است که مهمترین آنها عبارتند از:
http://www.workopolis.com/index.html
http://thestar.workopolis.com
http://globecareers.workopolis.com
http://www.careerclick.com
http://www.actualjobs.com
http://www.canadajobs.com
http://jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca
http://www.jobshark.ca/caeng
http://english.monster.ca
http://ontariojobs.com
http://www.canada.plusjobs.com/fronteng.html
پس از مراجعه به سایت های فوق و پر کردن فرم مربوطه ، به طورمرتبEmail های مختلفی درباره شغل های جدید دریافت خواهید کرد.

نمایشگاه های کاریابی:
با جستجوی مداوم در اینترنت درجریان زمان برگزاری نمایشگاه های کاریابی در شهر خود قرار گیرید. در این نمایشگاهها چندین شرکت و سازمان مختلف، به عرضه فرصت های شغلی خود می پردازند.
هنگامرفتن به اینگونه نمایشگاه ها چندین نسخه از رزومه خود را نیز همراه داشته باشید.

نمایشگاه کاریابی Job Fair
روزنامه ها:
همه روزنامه ها بخش هایی برای آگهی استخدام دارندکه می توانید به آنها هم مراجعه نمایید مثل روزنامه های زیر:
Toronto Star
Globe and Mail
Toronto Sun
روزنامه های فارسی نیز از فروشگاه های بزرگ ایرانی قابل دسترسهستند.
دوستان و آشنایان:
اگر از کسانی باشید که علاقمند به ارتباط باایرانیان مقیم باشد، می توانید از طریق آشنایان و دوستان جدید به دنبال کار باشید. یا حتی دوستان غیر ایرانی که می یابید.
شغل آزاد و تجارت:
برخی مایل هستند کسب و کار شخصی خود را راهاندازی کنند که باید به همین منظور ضمن مشورت با سایر افراد، مراحل ثبت یک شرکتکوچک را بگذرانند تا از وام ها و حمایت های لازم بهره مند شوند

مصاحبه شغلی:
معمولا افراد کمی برای مصاحبه دعوت می شوند . در صورت دریافت دعوتنامه بهتر است دقیقا در ساعت معین در جلسه حضور یابید. تا آنجاکه امکان دارد خوش پوش باشيد و لباس کاملا رسمی بتن کنيد؛ لبخند بزنيد و با کمالادب و نزاکت به چشمان مصاحبه گران مستقيما نگاه کنيد و فقط به سئوالات مطرح شدهپاسخ دهيد و از توضيحات اضافی و بی مورد خودداری کنيد. بدانيد که هميشه اولينبرخورد در ذهن همه افراد باقی خواهد ماند پس با قاطعيت و با اعمتاد بنفس کامل صحبتکنيد و نشان دهيد که در کار خود ماهريد. از تظاهرخودداری کنيد؛ دستپاچه نشويد و فقطخودتان باشيد.
هميشه در آخر مصاحبه از شما خواهند خواست که اگر سئوالی داريدمطرح کنيد؛ بنابراين از قبل چند سئوال آماده داشته باشيد که نشانگر دقت شماباشد.

[imdastyar]

توصیه ها:
قبل از مهاجرت، خود را برای یافتن شغل آماده کنید:
معمولا مهاجران چه ایرانی و چه خارجی، بدلیل عدم آشنایی با بازارکار کانادا، در بدو ورود، شروع به ارسال رزومه به شرکت های مختلف می کنند ، اما درحالی که خود را واجد شرایط بسیاری از فرصت های شغلی می دانند، هیچگاه برای مصاحبهدعوت نمی شوند.
چون به همه گفته می شود که باید تحصیلات یا سابقه کار کاناداییداشته باشید، پس از مدتی از جستجو برای شغل تخصصی منصرف می شوند و برای تأمین هزینههای زندگی، به کارهای ساده روی می آورند.
دیده شده که خیلی ها بمرور به همان شغلعادت کرده و از خیر جستجو برای شغل تخصصی خود می گذرند.
طبیعتا نباید انتظار داشت درحالیکه خیلی از متولدین کانادا، در صفرسیدن به یک شغل هستند، تازه واردین بتوانند بدون مشکل صاحب آن شوند.
اما میتوان در مدت انتظار برای مهاجرت ، ضمن آشنایی با بازار کار کانادا و دیدگاه هایکارفرمایان، دوره ابتدایی مذکور را سریع تر طی کرد:

[imdastyar]

تخصص نه مدیریت:
بسیاری از ایرانیان سوابق درخشانی در پست هایمدیریتی داخل کشور دارند، بطوریکه چندین فرد متخصص در رشته های گوناگون، زیر دستآنان کار می کنند. باید توجه داشت، در کانادا، از یک مهاجر انتظار مدیریت ندارند. اینجا باید متخصص باشید نه مدیر!
مثلا اگر یک شرکت رایانه ای را می چرخانید یامدیر یک پروژه هستید، اینجا دیگر باید آستین ها را بالا بزنید و همانند یک کارشناسکار کنید. بنابراین باید جزئیات کار در رشته خود را بدانید.
تخصص نه سابقه کار:
در ایران ما چندین جای مختلف کار کردیم واکثرا در رده های خوب. اینجا اول از توانایی شما می پرسند بعد سابقه کار. پس انتظارنداشته باشید سابقه کار غنی شما کمکی برایتان باشد. باید توانایی های خودتان را بانیاز کارفرما هماهنگ کنید. گذشته خود را فراموش کنید . اینجا یک فرد جدید هستید وباید آزمایش شوید.
استانداردهای کانادایی:
مدرک تحصیلی و سابقه کار شما هر چهباشد، باید برای یافتن کار در اینجا، توانایی های خود را مطابق استانداردهای شغلیکانادا تنظیم کنید. اگر رشته شما نیاز به مجوز (License) دارد ، باید از همین الانبه دنبال اخذ آن باشید، منابع لازم را تهیه کنید و امتحانات مربوطه را اگر امکانشباشد، بگذرانید.
سایت اداره منابع انسانی کانادا، لیست شغل هایی که نیاز به مجوزرا دارند بیان کرده(از جمله پزشکی، پرستاری، امور فنی مثل برق لوله کشی وغیره).
اگر هم نیاز به مجوز نباشد، باید ببینید روش کار در شرکت های اینجا چگونهاست؟ از چه ابزار و نرم افزارهایی استفاده می شود؟ منابع و استانداردهایشان چیست؟چه فرقی با استانداردهای ایران دارد؟
اگر لازم باشد حتما چند دوره آنلاینبگذرانید.
در این سایت ، شما می توانید اطلاعات لازم درباره شیوه کار کاناداییرا بیابید.

[imdastyar]

توانایی ارائه مطلب و پروژه(Presentation):
ضعف اصلی متخصصانایرانی در شیوه ارائه دانش خود به دیگران است. خارجی ها یک دهم دانش ما را بهزیبایی ارائه می کنند، اما ما عاجز از حضور در یک جلسه نیم ساعته هستیم. در پستقبلی گفتیم که زبان نقش اصلی را در یافتن شغل ایفا می کند، اینجاست که شما بایدتوانایی ارائه ( یا present) کردن مطالب، طرح ها و پروژه های خود را داشته باشید. پس از همین الان مرتب در این زمینه تمرین کنید و اگر لازم باشد نوارهای ویدئوییلازم را تهیه کنید یا دوره بگذرانید و پروژه ها و کارهای قبلی خود را ترجمه و برایگروه فرضی ارائه کنید.
یک رشته را انتخاب کنید:
اگر در ایران مرتب از این شاخه به آنشاخه می پریدید، یا از هر رشته و موضوعی در حد نیاز برداشت می کردید، تصمیم بگیریددر یک رشته که بیشترین علاقه و توان را دارید خبره شوید. اصرار نداشته باشید، ده هامورد توانایی را ردیف کنید تا کارفرما را تحت تأثیر قرار دهید. بلکه یک رشته را باتمام جوانب آن یاد بگیرید و بقیه را تنها به عنوان امتیاز جانبی در نظر بگیرید.
نیاز کارفرما را به دقت بررسی کنید:
با مراجعه به این لینکمربوط به بانک شغل یابی کانادا، به دنبال شغل مورد نظر خود بگردید، پس از آن مشخصافرد مورد نظر را که از سوی کارفرما ارائه شده بدقت بخوانید و ببینید آیا همهدرخواست های آنها شامل شما می شود؟ اگر نه سریع دست بکار شوید و نقاط ضعف خود رابپوشانید.
دوره های جدید بگذرانید:
اگر فارغ التحصیل رشته های علوم پایهیا انسانی هستید، یا فقط دیپلم دارید(بخصوص برای خانم ها) حتما چند دوره فنی هنریمناسب را بگذرانید و استاد شوید، مثل : کتابداری، رایانه، تایپ و اپراتوری انگلیسی،تسلط به برنامه های مایکروسافت مثل Word، Excel و Access، آشنایی با گرافیک رایانهای مثل فتوشاپ و Corel Draw، ...
توانمندی های ورزشی و هنری خود را تکمیل کنید:
اگر در رشته هایورزشی یا هنری تبحر دارید، حتما سعی کنید به مرحله استادی یا درجه یک برسید، مثلشنا، نجات غریقی و سایر رشته ها. و همچنین موسیقی، گرافیک، کارهای دستی وغیره.نمونه کارهایتان را هم با خود بیاورید.
توصیه نامه ها را فراموش کنید:
دیپلم های افتخار ، بخصوص ازنوع بین الملل آن ، البته در شرایط مساوی با دیگران، چیزهای بدرد بخوری هستند ،ترجمه آنها را به همراه داشته باشید. اما توصیه نامه های مدیران و وزرا و غیرهاینجا ارزشی ندارد.

[imdastyar]

اهمیت یادگیری زبان برای یافتن شغل:

دوره چند ساله انتظار برای رسیدن نوبت مصاحبه مهاجرت شاید بهنظر طولانی بیاید ، اما در حقیقت بهترین فرصت برای شما جهت آماده کردن خود و موفقیتسریعتر در کلیه امور زندگی در اینجا بحساب می آید.

خیلی ها که هم اکنون در کانادا بسر می برند، از اینکه در هنگامحضور در ایران برخی امور مهم را انجام ندادند بسیار پشیمانند ، چون دوندگی روزمره وکسب درآمد برای گذران زندگی، آنقدر وقت مهاجران را می گیرد که کمتر فرصتی برایکارهای دیگر پیدا می کنند.
این دوره انتظار خیلی سریع می گذرد ، زودتر از آنچه که فکر میکنید، همانطور که برای ما گذشت.
پس وقت را تلف نکنید و سریع دست بکار شوید:
اولین و آخرین و مهمترین کار: زبان ..زبان ..زبان...!
دربارهآموزش زبان هر چه بگوییم کم است. اگر با توانایی ناکافی زبان به کانادا مهاجرتکنید، ضرر آن را در نیافتن شغل مناسب، جرأت نکردن به ورود به جامعه کانادایی واتصال دائم به جامعه ایرانی، عدم آشنایی با رموز موفقیت، عدم آشنایی به قوانین ودفاع از حقوق خود، اتلاف وقت بسیار و هدر رفتن سرمایه اولیه بدلیل شرکت در کلاس هایزبان و خیلی موارد دیگر خواهید داد.
وقتی در ایران به شما بگویند ، انگلیسی ات چقدر خوبه! یعنی درابتدای راه هستید! و باید ادامه دهید تا توانایی خود را تکمیل کنید.
چطور بدانیمزبان ما خوب است یا نه؟ حتی اگر مدرک دانشگاهی زبان هم د اشته باشید دلیل بر کافیبودن اطلاعات شما نیست.
اولین کاربرد توانایی زبان، یافتن شغل خوب است:
* تصور کنید اگر رزومه پربار شما مورد موافقت قرار گرفت، آمادگی شرکت در مصاحبهاستخدامی را دارید؟..
* آیا می توانید از رقبای چینی و هندی خود که بخوبیانگلیسی حرف می زنند پیشی بگیرید و آن شغل را تصاحب کنید؟..
* اگر همانجا از شماخواستند متن خاصی را بنویسید، چقدر غلط املایی و دستوری خواهید داشت؟…
* اگر چندسوال سوال تخصصی در مورد رشته کاریتان بپرسند، آنقدر به اصطلاحات مربوطه تسلط داریدکه دنبال لغت نگردید؟
* چند کتاب زبان اصلی درباره رشته تخصصی خود مطالعه کردهاید؟
* اگر برای شغلی که با ارباب رجوع طرف است ، درخواست کنید ، آنقدر اعتمادبنفس دارید که نماینده شرکت مذکور باشید؟..
* می توانید در جلسات داخلی شرکت ودر حضور مسئولین اظهار نظر کنید؟..
* اگر از شما بخواهند یک گزارش کوتاه از جلسهیا رویداد خاصی را آماده کنید، چقدر طول خواهد کشید؟
* تاکنون چقدر در اینترنت،اطلاعات انگلیسی مربوط به رشته کاری خود را در کانادا یافته و مطالعه کرده اید؟
اینها فقط موارد مربوط به شغل بود . البته شرایط دیگری نظیر سابقهکار کانادایی یا تحصیلات کانادایی هم در یافتن شغل مؤثر است اما ما فرض را بر مناسببودن رزومه شما گذاشتیم.
در زندگی روزمره ، نظیر خرید، مکالمات تلفنی، بانک، امور منزل و غیره نیز توانایی زبان شما را سریعتر با محیط جدید وفق می دهد.
چه بسا هموطنانی که سال ها در اینجا اقامت دارند و هنوز انگلیسی را شکسته بسته حرف می زنند!
برای همه امور زندگی، انواع فرم ها، بروشورها و راهنماها به شما داده می شود که در آن حقوق شما به عنوان مشتری قید شده است. بی حوصلگی ما ایرانیان نسبت به خواندن این متون، بارها باعث ضررهای هنگفتی می شود.

[shahroo1970]

اهمیت یادگیری زبان برای یافتن شغل:

دوره چند ساله انتظار برای رسیدن نوبت مصاحبه مهاجرت شاید بهنظر طولانی بیاید ، اما در حقیقت بهترین فرصت برای شما جهت آماده کردن خود و موفقیتسریعتر در کلیه امور زندگی در اینجا بحساب می آید.

خیلی ها که هم اکنون در کانادا بسر می برند، از اینکه در هنگامحضور در ایران برخی امور مهم را انجام ندادند بسیار پشیمانند ، چون دوندگی روزمره وکسب درآمد برای گذران زندگی، آنقدر وقت مهاجران را می گیرد که کمتر فرصتی برایکارهای دیگر پیدا می کنند.
این دوره انتظار خیلی سریع می گذرد ، زودتر از آنچه که فکر میکنید، همانطور که برای ما گذشت.
پس وقت را تلف نکنید و سریع دست بکار شوید:
اولین و آخرین و مهمترین کار: زبان ..زبان ..زبان...!
دربارهآموزش زبان هر چه بگوییم کم است. اگر با توانایی ناکافی زبان به کانادا مهاجرتکنید، ضرر آن را در نیافتن شغل مناسب، جرأت نکردن به ورود به جامعه کانادایی واتصال دائم به جامعه ایرانی، عدم آشنایی با رموز موفقیت، عدم آشنایی به قوانین ودفاع از حقوق خود، اتلاف وقت بسیار و هدر رفتن سرمایه اولیه بدلیل شرکت در کلاس هایزبان و خیلی موارد دیگر خواهید داد.
وقتی در ایران به شما بگویند ، انگلیسی ات چقدر خوبه! یعنی درابتدای راه هستید! و باید ادامه دهید تا توانایی خود را تکمیل کنید.
چطور بدانیمزبان ما خوب است یا نه؟ حتی اگر مدرک دانشگاهی زبان هم د اشته باشید دلیل بر کافیبودن اطلاعات شما نیست.
اولین کاربرد توانایی زبان، یافتن شغل خوب است:
* تصور کنید اگر رزومه پربار شما مورد موافقت قرار گرفت، آمادگی شرکت در مصاحبهاستخدامی را دارید؟..
* آیا می توانید از رقبای چینی و هندی خود که بخوبیانگلیسی حرف می زنند پیشی بگیرید و آن شغل را تصاحب کنید؟..
* اگر همانجا از شماخواستند متن خاصی را بنویسید، چقدر غلط املایی و دستوری خواهید داشت؟…
* اگر چندسوال سوال تخصصی در مورد رشته کاریتان بپرسند، آنقدر به اصطلاحات مربوطه تسلط داریدکه دنبال لغت نگردید؟
* چند کتاب زبان اصلی درباره رشته تخصصی خود مطالعه کردهاید؟
* اگر برای شغلی که با ارباب رجوع طرف است ، درخواست کنید ، آنقدر اعتمادبنفس دارید که نماینده شرکت مذکور باشید؟..
* می توانید در جلسات داخلی شرکت ودر حضور مسئولین اظهار نظر کنید؟..
* اگر از شما بخواهند یک گزارش کوتاه از جلسهیا رویداد خاصی را آماده کنید، چقدر طول خواهد کشید؟
* تاکنون چقدر در اینترنت،اطلاعات انگلیسی مربوط به رشته کاری خود را در کانادا یافته و مطالعه کرده اید؟
اینها فقط موارد مربوط به شغل بود . البته شرایط دیگری نظیر سابقهکار کانادایی یا تحصیلات کانادایی هم در یافتن شغل مؤثر است اما ما فرض را بر مناسببودن رزومه شما گذاشتیم.
در زندگی روزمره ، نظیر خرید، مکالمات تلفنی، بانک، امور منزل و غیره نیز توانایی زبان شما را سریعتر با محیط جدید وفق می دهد.
چه بسا هموطنانی که سال ها در اینجا اقامت دارند و هنوز انگلیسی را شکسته بسته حرف می زنند!
برای همه امور زندگی، انواع فرم ها، بروشورها و راهنماها به شما داده می شود که در آن حقوق شما به عنوان مشتری قید شده است. بی حوصلگی ما ایرانیان نسبت به خواندن این متون، بارها باعث ضررهای هنگفتی می شود.

میتونم ازتون بپرسم شما توی چه شهری زندگی میکنید؟ اگر از ونکور اطلاعاتی دارید هم میشه بنویسید؟

[mani_rah25]

در Cover Letter چه مواردی باید ذکر شود و اصولا فرقش با Resume چی هست؟