در شرکتهای بزرگ معمولا مرخضی سالانه از دو هفته در سال شروع میشه و با افزایش سابقه کار افزایش پیدا میکنه. قرار هم نیست برای مرخصی رفتن تنبیهتون کنند. حتی شنیدم یک شرکتی چند سال قبل مرخصی رفتن رو اجباری کرده بود چون مدیر شرکت عقیده داشت به بهبود کیفیت کار کارکنان کمک میکنه.
همونطور که دوستمون فرمودند لی آف شدن (تعدیل نیرو) در شرکتهای بزرگ به مرخصی رفتن بستگی نداره. اگر خوب کار نکنید یا پروژه ای که در آن کار میکنید کنسل بشه همیشه امکان تعدیل هست.
علاقه مندی ها (Bookmarks)