آموزش يافتن شغل و مراحل آن

[ghlobe]

این دوره ای که میگین چند وقت طول میکشه؟ مدرسه درامدش از تدریس خصوصی کمتر؟ حدودا چقدر؟

در انتاریوکه بنده مطلع هستم دوره Bachelor of Education یکسال طول میکشه و بعد از لیسانس است یعنی شما باید یک لیسانس داشته باشید و بعد اپلای کنید برای این دوره.
مدرسه ها درآمد خیلی بالاتری نسبت به تدریس خصوصی دارند و مزایای جانبی کارش هم بهتره. در انتاریو حقوق معلم های رسمی مدرسه از حدود 45 هزار دلار برای 10 ماه کار در سال شروع میشه (تقریبا معادل 40 دلار در ساعت) و همینطور با تجربه کاری بالاتر میره. البته گرفتن کار معلم رسمی سخت است. شما باید چندین سال بعنوان پارت تایم و معلم جانشین کار کنید و دوره های مختلف را بگذرانید تا بتونید در نهایت کار رسمی بگیرید. ولی وقتی رسمی شدید دیگر آینده اش تضمین است.

[maskal]

یک سری دوره های بریج هم هست که برای فارغ التحصیلان سایر کشورها میذارند تا با محیط و کار کانادا آشنا بشوند. البته من در خصوص رشته خودم که دیدم 10 ماه( پاره وقت) طول میکشه و چیزی حدود 5 هزار دلار هم هزینه ام میشه. ولی روی هم رفته چند تا از دوستای من رفتند خیلی راضی بودند.کسانی که میخواهند تو رشته های خودشون فعالیت کنند خیلی به درد بخور به نظر می رسه( البته نظر شخصی منه).

[zini_zinparast]

قبل از اینکه بیام اینجا فکر می کردم که هنگام استخدام تنها بر اساس توانمندیها تصمیم میگیرن. باید عرض کنم که خیر به هیچ عنوان به این صورت نیست.
مثلا فرض کنید که شما برای یک کار تخصصی که ۱۰۰٪ با سابقه کار شما می خوره اپلای کردید و پس از مصاحبه شدن و پاسخ دادن به سوالات حتی بهتر از مصاحبه گر به این نتیجه میرسید که بابا دیگه از این بهتر نمیشه اما ... یعد از یک هفته شما رو تنها به دلیل اینکه سابقه کار کانادایی ندارید ریجکت می کنند.

بدانید و آگاه باشید که اگر شما بیل گیتس هم باشید اما سابقه کار کانادایی نداشته باشید هرگز و ابدا به شما کاری در حد senior و بالاتر نخواهند داد

[ghlobe]

قبل از اینکه بیام اینجا فکر می کردم که هنگام استخدام تنها بر اساس توانمندیها تصمیم میگیرن. باید عرض کنم که خیر به هیچ عنوان به این صورت نیست.
مثلا فرض کنید که شما برای یک کار تخصصی که ۱۰۰٪ با سابقه کار شما می خوره اپلای کردید و پس از مصاحبه شدن و پاسخ دادن به سوالات حتی بهتر از مصاحبه گر به این نتیجه میرسید که بابا دیگه از این بهتر نمیشه اما ... یعد از یک هفته شما رو تنها به دلیل اینکه سابقه کار کانادایی ندارید ریجکت می کنند.

بدانید و آگاه باشید که اگر شما بیل گیتس هم باشید اما سابقه کار کانادایی نداشته باشید هرگز و ابدا به شما کاری در حد senior و بالاتر نخواهند داد

بله این نکته کاملا درست است. سابقه کار کانادایی بسیار تعیین کننده است و بخاطر همین معمولا باید از رده جونیور شروع کنید تا قابلیت های خودتون رو به اثبات برسونید. گرفتن همون کار اول معمولا مشکلترین قسمت قضیه است.

[zini_zinparast]

بله این نکته کاملا درست است. سابقه کار کانادایی بسیار تعیین کننده است و بخاطر همین معمولا باید از رده جونیور شروع کنید تا قابلیت های خودتون رو به اثبات برسونید. گرفتن همون کار اول معمولا مشکلترین قسمت قضیه است.

قلوب جان.
وقتی که کار کم باشه عملا کمتر شرکتی میاد جونیور استخدام کنه و ترجیح میدن که مید یا سنیور باشه از سوی دیگه کسی هم که قبلا سابقه کار خفن داره ممکنه برای جنیور هم نگیرنش چون ممکنه over-qualified بشه!!!
کلا موضوع که داره جالب میشه

[sama7452]

قلوب جان.
وقتی که کار کم باشه عملا کمتر شرکتی میاد جونیور استخدام کنه و ترجیح میدن که مید یا سنیور باشه از سوی دیگه کسی هم که قبلا سابقه کار خفن داره ممکنه برای جنیور هم نگیرنش چون ممکنه over-qualified بشه!!!
کلا موضوع که داره جالب میشه

اینجاست که استعداد شما در رزومه نویسی میتونه کمکتون کنه. چه دلیلی داره که برای یک جونیور پوزیشن، تمام کارای خفن قبلی رو اعلام کنید؟! تبدیلش کنید به همون لولی که درحد جونیور هست. حتی جواباتون توی مصاحبه هم باید درهمون سطح باشه.

[zini_zinparast]

اینجاست که استعداد شما در رزومه نویسی میتونه کمکتون کنه. چه دلیلی داره که برای یک جونیور پوزیشن، تمام کارای خفن قبلی رو اعلام کنید؟! تبدیلش کنید به همون لولی که درحد جونیور هست. حتی جواباتون توی مصاحبه هم باید درهمون سطح باشه.

سما خانم؛ پس معلومه شما اون جوکی که فوق لیسانسه میره نهضت سواد آموزی تا بعدن بتونه از امتیازش برای کار استفاده کنه نشنیدید؟

[sama7452]

سما خانم؛ پس معلومه شما اون جوکی که فوق لیسانسه میره نهضت سواد آموزی تا بعدن بتونه از امتیازش برای کار استفاده کنه نشنیدید؟

هم شنیدم، هم دارم عملا هرروز تمرینش میکنم. حالا عمق فاجعه رو درک کردین؟

[ghlobe]

قلوب جان.
وقتی که کار کم باشه عملا کمتر شرکتی میاد جونیور استخدام کنه و ترجیح میدن که مید یا سنیور باشه از سوی دیگه کسی هم که قبلا سابقه کار خفن داره ممکنه برای جنیور هم نگیرنش چون ممکنه over-qualified بشه!!!
کلا موضوع که داره جالب میشه

بله دیگه این واقع معضل بزرگی برای همه ما در ابتدای کار بود. توجیهی که میتونم برای این طرز عقیده شون بیارم اینه که برای پوزیشن های سنیور و رده بالا معمولا توانایی های soft skills و قدرت کار تیمی و مدیریت و بقیه خصوصیات غیر فنی اهمیت زیادی پیدا میکنه و بهمین دلیل اینها میخواهند مطمئن شوند که شما قبلا در یک محیط کانادایی کار کرده اید و رفرنس و معرف دارید و نظیر آن. در واقع ریسک نمیکنند که یک خارجی متخصص را که هنوز رفتارش را ندیده اند در یک پوزیشن بالا قرار بدهند.

البته دوستان توجه کنند که منظور از کار جونیور کار جنرال یا بقول بچه ها سروایوال نیست. مثلا اگر شما مهندسی هستید با چندین سال سابقه کار و سابقه مدیریت و غیره، احتمالا باید از یک کار مهندس جزء شروع کنید. در بعضی رشته ها این کار ساده تر است مثل مهندسین نرم افزار و کارهایی که بنحوی برنامه نویسی لازم دارد چون برنامه نویسی در همه جا یکجور است. در مثلا رشته هایی مثل آی تی و شبکه ولو اینکه شما در ایران مدیر سایت بودید و شبکه های ون طراحی میکرده اید و غیره، اینجا باید از کارهای کوچک ساپورت شبکه شروع کنید و بهمین نحو.

مشکل اینجاست که برای یک مهاجر تازه وارد هم از نظر سنی و انرژی رقابت با یک تازه فارغ التحصیل جوان مشکل است و هم اینکه بهرحال آن جوان کانادایی از مزیت زبان و نتورکینگ و غیره هم برخوردار است. در نتیجه گرفتن کار اول بسیار مشکل میشود. ولی وقتی کار اول را گرفتید با نشان دادن توانمندی خودتان و یک کمی هم چاشنی شانس بقیه مسیر اسان تر خواهد بود.

[Context]

بله دیگه این واقع معضل بزرگی برای همه ما در ابتدای کار بود. توجیهی که میتونم برای این طرز عقیده شون بیارم اینه که برای پوزیشن های سنیور و رده بالا معمولا توانایی های soft skills و قدرت کار تیمی و مدیریت و بقیه خصوصیات غیر فنی اهمیت زیادی پیدا میکنه و بهمین دلیل اینها میخواهند مطمئن شوند که شما قبلا در یک محیط کانادایی کار کرده اید و رفرنس و معرف دارید و نظیر آن. در واقع ریسک نمیکنند که یک خارجی متخصص را که هنوز رفتارش را ندیده اند در یک پوزیشن بالا قرار بدهند.

البته دوستان توجه کنند که منظور از کار جونیور کار جنرال یا بقول بچه ها سروایوال نیست. مثلا اگر شما مهندسی هستید با چندین سال سابقه کار و سابقه مدیریت و غیره، احتمالا باید از یک کار مهندس جزء شروع کنید. در بعضی رشته ها این کار ساده تر است مثل مهندسین نرم افزار و کارهایی که بنحوی برنامه نویسی لازم دارد چون برنامه نویسی در همه جا یکجور است. در مثلا رشته هایی مثل آی تی و شبکه ولو اینکه شما در ایران مدیر سایت بودید و شبکه های ون طراحی میکرده اید و غیره، اینجا باید از کارهای کوچک ساپورت شبکه شروع کنید و بهمین نحو.

مشکل اینجاست که برای یک مهاجر تازه وارد هم از نظر سنی و انرژی رقابت با یک تازه فارغ التحصیل جوان مشکل است و هم اینکه بهرحال آن جوان کانادایی از مزیت زبان و نتورکینگ و غیره هم برخوردار است. در نتیجه گرفتن کار اول بسیار مشکل میشود. ولی وقتی کار اول را گرفتید با نشان دادن توانمندی خودتان و یک کمی هم چاشنی شانس بقیه مسیر اسان تر خواهد بود.

بحث جالبی مطرح شد؛ سوالی که برام پیش اومده اینه که داشتن مدرک تحصیلی (مستر) چقدر روی این روند پیدا کردن شغل اول تاثیر داره ؟ به هرحال مدرک کانادایی چیزی است که تازه مهاجران که برای کار اپلای میکنند، ندارند.
با تشکر