خواهش میکنم،
این مبلغ دریافتی عرض کردم با شرایط متفاوت هست ولی رقمهای پایینی که مثال زدید اکثراً مربوط به دوره استژهای کوتاه (سال دوم) هست یا اینکه شرکتهای کوچک در شهرستانها. چون بطور مثال پروژۀ فنی داخلی من سال آخر توسط یه شرکت کوچیک معرفی شده بود در شهر رن که بعد از به نتیجه رسوندن، سرپرست پروژه گفت میتونی همین پروژه رو برای استژ یا دورۀ کارورزی پایان نامه هم انتخاب کنی و 6 ماه دیگه روی développement اش کار کنی اما مبلغ پیشنهادیشون همون حدود 500 یورو بود..
اما این رقم رو همکلاسیها سال قبلش برای استژ 2ماهۀ سال دوم گرفته بودن در همون منطقه.
نقل قول نوشته اصلی توسط hassanrouhi نمایش پست ها
یه سوالی داشتم.به نظرت چند درصد امکانش هست که بعد کار اموزی دوباره تو همون کارخانه و یا شرکت مشغول به کار بشیم؟اصلا اجازشو میدن؟
در مورد درصد و احتمالات، آمار دقیقی نمیشه پیدا کرد اما خیلی از مواقع میشه از همون ابتدا و پیش از پروژه دیدکلی پیدا کرد. 1) بعضی موارد خود شرکت در همون ابتدا اعلام میکنه که این استژی هست که میتونه منجر به embauche بشه و با توجه به پیشرفت کار و نتیجۀ عملکردتون در همون حین اعلام میکنیم. 2) بعضی موارد هم پروژه ها فقط مقطعی یا تحقیقاتی هست و برای اون پست یا نیروی ثابتی در نظر گرفته نشده. در نتیجه کاملاً مشخص هست که پس از پایان اون استژ استخدامی در کار نیست.
تجربۀ شخصی من همون مورد اول بود یعنی مدیرم با توجه به سوابقم از همون ابتدا قول استخدام رو داده بود اما سال گذشته بدلیل تغییرات معروفی که در تبصره و لوایح قانونی استخدام خارجی دادن این پیش بینی با مشکل روبرو شد و عملاً بعد از اتمام استژ ازون شرکت اومدم بیرون و بعدها در شرکت دیگری شاغل شدم.
بطورکلی این موضوع استخدام روی استژ پیش ازین کمی مرسومتر بود، اما این زمانها یه مقدار کار بسادگی گذشته نیست، هرچند که منع صریح قانونی هم وجود نداره..
برای فارغ التحصیلان رشته های فنی از مدارس مهندسی که diplome d'ingénieur کسب میکنن درصد موفقیت بسیار بالاتر از فارغ التحصیلان دانشگاهی هست. (مگر دانشگاههای بسیار رده بالا یا مقابلش اکولهای ردۀ بسیار ضعیف)
کلاً شاغل شدن پس از تحصیل نسبت به 2 3 سال گذشته مشکلتر شده و اینکه مشکلات اقتصادی اروپاییها و رشد ضعیف اقتصادیشون موانع بیشتری برای جذب نیروهای کار جدید (خصوصاً اتباع خارجی و خارج EEE) ایجاد کرده.