اون فایل دستورالعمل بررسی هستش و چون بعد از اون دیگه ویرایش نشده، آفیسر ها بر اساس همون عمل میکنن.
ببینید، وقتی میخوان پرونده شما رو بررسی کنن معمولا از شما آپدیت میخوان تا پروندتون رو بروز کنید. بعد از آپدیت شروع میکنن امتیازات شما رو شمردن. حالا اگر امتیاز استخدام پذیری رو پاس کنید که ما بقی امتیازات رو میشمرن. وگرنه ریجکت.
بعد که بقیه امتیازات رو شمردن و از حد سلکشن کمتر بود، بازم ریجکت. وگرنه یا سی اس کیو و یا مصاحبه.
این وسط یه حالت وجود داره که به خاطر تغییر قوانین شما یا دلیلی که آفیسر خودش فقط سر در میاره، لطف کنن و به شما مهلت 12 ماهه ارائه مدرک زبان برای بالا بردن امتیازات بدن.
علاقه مندی ها (Bookmarks)