صفحه 5 از 20 نخستنخست 123456789101112131415 ... آخرینآخرین
نمایش نتایج: از شماره 41 تا 50 , از مجموع 195

موضوع: شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

  1. #41
    ApplyAbroad Hero
    تاریخ عضویت
    Oct 2009
    ارسال‌ها
    1,332

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    نقل قول نوشته اصلی توسط motahhar نمایش پست ها
    از طرفي سن و مدتي كه در اون محيط هستي هم خيلي مهمه كه ghlobe عزيز هم به اين مساله اشاره كرد، تجربه ثابت كرده افرادي كه در سن پايين تر در مواجهه با محيطي جديد قرار گرفتند راحتر اون را پذيرفتند و چون در خلال شكل گيري شخصيتشون كشوري را تجربه كردند بيشتر رنگ و بوي فرهنگ همون كشور را گرفتند ، مگر اينكه خانوده هاي فوق العاده مصممي داشته باشند و به شدت روي فرهنگ و باورهاي بچه هاشون كار كنند.

    sysco جان ممون كه بحثي داغي را راه انداختي و ممنون از اطلاعاتت برام جالب بود. حتما در موردش ميرم مطالعه ميكنم.
    خواهش مي كنم. من چون بک گراند مدیریتی و business دارم از اون طریق بیشتر با مباحث فرهنگ آشنا شدم، فردی مثل Edgar Schein از معروف ترین افراد در حیطه فرهنگ و فرهنگ سازمانیه؛ البته فرهنگ در مباحث انسان شناسی و شاید علوم سیاسی و خیلی رشته های دیگه هم مطالعه می شه و دلیلش هم که در business بهش توجه ميشه متعدده، مثلا چون فرهنگ یک سازمان در حدود اوایل دهه 90 عنوان می شد نقش کلیدی در موفقیتش داره(می گفتند فرهنگ باید دارای قابلیت تطابق باشه adaptive تا سازمان موفق باشه)، و انواع و اقسام مدل های فرهنگ سازمانی هم ارائه شد. هر چند یک عده مثل همین جناب شاین معتقده فرهنگ مثل کوه یخ می مونه، ما فقط قسمت بیرونی را می بینیم و خدا میدونه در لایه های زیرین فرهنگ چه خبره!! خود شاین یک مدل سه لایه از فرهنگ ارائه کرده، سطح بیرونی بیرونی که ملموس و مشهود ه مثل رفتار ها، زبان، ژست ها، ابزار ها، آيين ها، و ....، لایه درونی تر هنجار هاست که در واقع ارزش های رفتاری هستند که در یک جمع مورد توافق هستند و لایه سوم را خودش فرضيات پایه عنوان می کنه و بیشتر به نظر می رسه این لایه خیلی ناشناخته تر باشه و دشوار تر برای شناخت. دوستانی که علاقه داشته باشند می تونند با یک جستجوی کوچیک کلی مطلب در اینترنت پیدا کنند.
    اما دلیل دیگر توجه به فرهنگ در مباحث interntaional business و MNE(Multi National ENterorise( ه. دلیلش روشنه چون مشکلات فرهنگی حتی در این مورد هم می تونه خیلی اثرگذار باشه و خیلی شرکت ها بودند که چون آگاهی درستی از فرهنگ یک جامعه دیگه نداشتند شکست های فاحشی متقبل شدند(مثلا Disney Land در فرانسه). و حداقل هم از نظر محصول و بازار یابی و هم هم سایر عملیات بازرگانی فرهنگ در کسب و کار بین المللی نقش مهمی بازی می کنه

    البته منبع شما سرکار motahhar بيشتر انسان شناسانه به نظر میرسه.

    نقل قول نوشته اصلی توسط pimi810 نمایش پست ها
    چقدر خوب میشه در مورد پارامترهایی از کشور مقصد که بیشترین نقش رو در به وجود اومدن این شوک ایجاد می کنند هم بحث بشه. به نظر شما میزان شوک علاوه بر خود فرد به کشور مقصد هم بستگی نداره؟ مثلا کسانی که به کشور غیر انگلیسی زبان میرن و به زبان اونجا هم تسلط ندارن در مقایسه با کسان که آمریکا کانادا و ... میرن.
    من دقیقا نمی دونم چه عواملی هستند اما قطعا به کشور مقصد بستگی داره، اصلا اصل مشکل از همین جا بروز پیدا می کنه. همونطور که عنوان میگه شوک فرهنگی پس هر چی فرهنگ ناسازگاتر و غریبه تر و فاصله دار تر باشه این اثر شدید تره. زبان مهمه اما خب زبان بخشی از فرهنگه، مثلا شما نگاه کنید که ما ایرانی ها مشهوره که به ایتالیایی ها بیشتر شبیه هستیم تا مثلا غرب اروپا.
    کلا عوامل اجتماعی، حکومت ها، مذهب، زبان، نژاد، آب و هوا، و ... اینها نقش دارند به نظر بنده.
    inactive account

  2. #42
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    Sysco عزيز

    چه جالب ؛ آيا آقاي شاين توصيه هاي كاربردي براي درك هر چه زودتر اين باقيمانده كوه يخ داده؟ اگر داده باشه خيلي ميتونه كمكمون كنه.

    من نميدونستم ديسني لند با عظمتي كه داره با شكست مواجه شده بوده به ظاهر پر طرفدار و شلوغ ميامد.

    آ‌ راستي بله نگاه مقاله هاي كه مطالبش را آورده بودم: جامعه شناسانه ، انسان شناسانه و روانشناسي هست.

    بازم ممنون
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  3. #43
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    دوستان اين شكل، روند شوك فرهنگي را خوب به تصوير كشيده

    culture shock cycle.jpg
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  4. #44
    ApplyAbroad Hero
    تاریخ عضویت
    Oct 2009
    ارسال‌ها
    1,332

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    نقل قول نوشته اصلی توسط motahhar نمایش پست ها
    Sysco عزيز

    چه جالب ؛ آيا آقاي شاين توصيه هاي كاربردي براي درك هر چه زودتر اين باقيمانده كوه يخ داده؟ اگر داده باشه خيلي ميتونه كمكمون كنه.

    من نميدونستم ديسني لند با عظمتي كه داره با شكست مواجه شده بوده به ظاهر پر طرفدار و شلوغ ميامد.

    آ‌ راستي بله نگاه مقاله هاي كه مطالبش را آورده بودم: جامعه شناسانه ، انسان شناسانه و روانشناسي هست.

    بازم ممنون
    سلام

    راستش دقیقا نمی دونم شاین در این مورد چیزی گفته یا نه، حدسم اینه که نظرش بر این بوده که باید لمسش کرد یعنی مثل یک فرد مهاجر که میره در قلب یک جامعه دیگه و نمیشه با توصیف و تشبیه و کلمات خیلی خوب بیانش کرد.

    Disneyland در آمریکا و فکر کنم ژاپن خیلی موفق ب.د اما اومد تو اروپا و غافل از اینکه اینجا خیلی از پارامتر های زندگی با آمریکا متفاوته، از اقتصاد و نوع زندگی روزانه و معاشرت و فرهنگ گرفته تا عادت های اجتماعی مردم و ....، برای همین در اروپا با موفقیت روبرو نشد، مثلا این لینک را ببینید، http://www.collegetermpapers.com/Ter...f_Disney.shtml

    این قسمتش به بحث ما در مورد نقش فرهنگ خیلی مربوطه:

    These errors all could have easily been eliminated before EuroDisney opened. If the French culture would have been studied and worker's needs would have been evaluated they could have been remedied before the park's opening day.

    از ابعاد دقیق ماجرا خبر ندارم و شاید برای حلش کاری کردند اما از یکی از دوستان شنیدم این داستان را که یک چنین شرکت بزرگی به دلیل بررسی نکردن عوامل خیلی ساده و پیش پا افتاده نتونسته موفقیت زیادی در اروپا کسب کنه.
    inactive account

  5. #45
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    Pimi عزيز بحثي شما مطرح كرديد تا جايي جديه كه يه سري از سايت هاي دانشگاه ها موارد خاصي و گاها ريزي كه شايد هيچ وقت به نظر ما هم نياداما ممكنه عامل بروز شوك در دانشجويان تازه وارد بشه را مطرح كرده.

    مثلا در مورد ذائقه غدايي كشور اين كه در يك كشور از ادويه خاصي استفاده ميشه . اگر كسي ندونه كه تغيير ناگهاني رژيم غذايي ممكنه چه مشكلاتي را براش ايجاد كنه خوب اين مورد مي تونه مشكل ساز بشه. حتي آب يك منطقه ممكنه بر متابوليسم بدن اثر سوء داشته باشه و يا براي دستگاه گوارش مشكل ايجاد كنه . . . (مثال عيني اون به خصوص براي يك تازه وارد آب اصفهانه كه هم براي مو هم براي پوست هم براي دندان و هم براي دستگاه گوراش مشكل ايجاد ميكنه و هم ايجاد كيست و فيبرم در خانمها ميكنه اگر رعايت نكنند)

    يا اينكه آب هواي خاص يك كشور.

    مثلا يكي از عوامل شديد بروز افسردگي ايراني هايي كه به كشورهاي اروپايي با آب و هواي ابري ميرفتند همين وجود بي وقفه ابر بود. خيلي ها به دليل نديدن مدت طولاني آفتاب افسردگي شديد مي گرفتند. مثلا چهار ماه پشت سر هم ابر سياه ،‌تصور كن خيلي به زبون ساده مياد.

    يا وجود اختلاف فشار شديد هوا در اثر اختلاف دماي شديد در يك روز كه گاها به 30 درجه ميرسيد. درروز 10 12 درجه بود يك دفعه در شب به 20 - مي رسيد . كه من خودم با اين مشكل مواجه بودم. كه اين اختلاف فشار ناگهاني باعث دردهاي بدني شديد ميشد . حتي دندون دردهاي شديد ، كه فكر ميكردي درد از عصبه يه دندون خراب باشه. و بعد كه دكتر رفتيم فهميديم همه چيز زير سر اين اختلافه فشاره و فهميديم يه دليل اينكه در اونجا قهوه زياد مي خوردند به دليل تنظيم فشار بدن و مقاومت در برابر همين مساله بوده.
    .
    .
    .
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  6. #46
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    من فكر ميكنم در بدو ورود به يك كشور ما خواه نا خواه در معرض يك سري از اين قبيل موارد قرار ميگيريم اما اگر خودمون هوشيار باشيم و موارد ديگه را به اون اضافه نكنيم و در عين حال بلد باشيم چطور به درونم فرمان بديم كه خودش را سازگار كنه خيلي از اين موارد يا پيش نمياد يا به زودي حل ميشه.
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  7. #47
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    سلام مجدد به همه دوستان عزيز

    اين دفعه با ترجمه يك تحقيق در مورد تعارضات دو فرهنگي شدن اومدم ، اميدوارم براي همه به خصوص پدر - مادر ها مفيد باشه


    كشمكشهاي دو فرهنگي شدن


    عمق اين كشمكش ها و تعارضات بستگي به كشور جديدي دارد كه شما به عنوان يك تازه وارد در آن قرار ميگيرد. Betty Lee Sung - پروفسور در مطالعات آسيايي - در دانشگاه نيويورك اظهار مي دارد:‌ فرزندي (كودكي) كه وارد يك فرهنگ جديد ميشود، احساس ميكند هر آنچه تا كنون آموخته بي اعتباربوده است، و بايد تمام آنچه را مي داند به كناري بگذارد و از نو شورع كند به آموختن الگوهاي جديد زباني و رفتاري. آنچه در طبيعت يك فرهنگ رخ ميدهد در واقع گونه اي از عادت است كه به ذهن ناخود آگاه فرد نفوذ ميكند. و اكنون هر آنچه در اين ناخودآگاه نفوذ كرده به صورت ناگهاني بايد عوض شود. ذهن به صورت ناخودآگاه به در مقابل اين تغيير به شدت مقاوت نشان ميدهد و تلاش ميكند تا الگوهاي پيشين خود را در خصوص رسم و رسومات مذهبي ،ارتباطي، ازدواج، خانواده، ... حفظ كند. و در راس تمام موارد مذكور زبان جديد مهمترين حائل براي فرد تازه وارد محسوب مي شود كه حل كردن موارد به وجود آمده را با مشكل مواجهه ميكند و شروع روال يك زندگي جديد را به تاخير مي اندازد.. .
    .
    .
    .
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  8. #48
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    .
    .
    معمولا ،‌ تازه واردين اشباهات بسيار جدي انجام مي دهند. درك مبهم آنها در فرهنگ جديد عامل بروز تعارضات دوفرهنگي شدن و يا بروز شوك فرهنگي مي شود . در حقيقت آنها شروع به سرزنش تقدير و سرنوشت خود مي كنند. وقتي اين حالت در فرزندان رخ ميدهد، والدين متوجه ريشه اصلي آن نيستند و آن را به تاثير منفي فرهنگ جديد ( تهاجم فرهنگي) بر كودكانشان نسبت ميدهند. چنين انتقاداتي از طرف والدين ، فرزند را مجبور مي سازد تا بين آنچه تا كنون در خانه پذيرفته شده بوده و آنچه به طور معمول روال زندگي جامعه را در آمريكا تشكيل ميدهد يكي را انتخاب كند. و اگر والدين و يا معلمها در اين اشتباه و سوء تفاهم خود باقي بمانند و نتواند واقعيت را درك كند، فرزند نا اميد مي شود و از محيط خانه زده مي شود و مي گريزد.
    (چقدربد! پدر مادرها مواظب باشند)

    .
    .
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  9. #49
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    .
    .
    يك مثال عيني كه در اين تحقيق ذكر شده بود و من خلاصه اش را ميگم كه وقت دوستان گرفته نشه : مورد مهاجرين ويتنامي در آمريكا است كه به شدت دچار اين تعارض هستند و به دليل خشم فرو خورده اي كه از اين كشور(آمريكا) دارند به شدت در توسعه و ثبات فرهنگ خودشان تلاش مي كنند و فرزندانشان را در طول تحصيل در آمريكا به مدارس ويتنامي زبان هم مي فرستند و يا كلاسهايي را براي آموزش زبان ويتنامي و فرهنگ اون براي فرزندانشان تشكيل مي دهند و تجمعات و نشستهاي فرهنگي قوي دارند و با رسيدن به مدارج عالي علمي سعي در نشان دادن خودشان و تلافي تحقيري هستند كه مدتها از جانب آمريكاهي ها در مورد اونها اعمال شده. به خصوص كه اكثر مهاجرين ويتنامي در آمريكا را همان قربانيان زمان جنگ تشكيل مي دهد. و در واقع كودكان ويتنامي در آمريكا وسيله اي براي محقق شدن آمال و آرزوهاي دفن شده والدينشان هستند.
    .
    .

    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

  10. #50
    Member motahhar آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Dec 2010
    رشته و دانشگاه
    MBA
    ارسال‌ها
    426

    پیش فرض پاسخ : شوك فرهنگي / غم غربت - راهكارهاي آن

    .
    .
    بسياري ازاين تعارضات به صورت يك جدال خود را بروز مي دهد : پرخاشگري؛ بروز مسائل ج ن س ي ؛ ورزش؛ ياوه گويي (يا همون بد و بيراه گفتن به زمين و زمان)؛ غلبه كردن حالات عاطفي بر عقلي ؛‌ بروز وابستگي ها ؛احترام به قدرت موجود؛ قهرمان پروي؛ فرد گرايي. . . . تلسط و قدرت والدين جدي ترين مشكلي است كه در خانواده بروز مي كند. در فرهنگ اصلي فرزندان اكثرا زماني به قدرت و تصميم گيري مي رسيدند كه خود زندگي تشكيل دهند و يا والد شوند. اما در اين فرهنگ جديد در والدين تشابهي براي تطبيق با محيط بيرون و دوستان يا معلمان جديد وجود ندارند. و اكثر والدين اطلاع كمي از مسائل جامعه كنوني دارد و نمي داند چه كار كنند تا فرزندشان راه اشتباهي نرود. پدران مجبور هستند عصبيت خود را و شايد دستان خود را در مقابل فرزندان كنترل كنند و مادران شروع به گريه و دعا ميكنند. هر دوي آنها نظاره گر روندي هستند كه ميدانند دارند شرايطي را براي فرزندانشان فراهم ميكنند تا او را در سن 18 سالگي ( كه سن قانوني در آنجا هست) از دست بدهند. مجازاتي نمي تواند در كار باشد و والدين در اين هراس هستند كه ممكن است در مقابل شكايت فرزندشان و پليس قرار بگيريند.
    .
    .
    ارسال مدارك : 2 جولاي 2011 (11 تير 90) / دريافت مدارك : 8 جولاي 2011 (17 تير 90)
    دريافت ايمل ريفرنس: 1 سپتامبر 2011 (10 شهريور 90) / دريافت فايل نامبر: 25 اكتبر 2011 (سوم مهر 90) / رشته : 6 امتیازی

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست در پست خود ضمیمه کنید
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •