نقل قول نوشته اصلی توسط civil2016 نمایش پست ها
نه قبول ندارم الان خیلی مهندسین مشاور تاپ هستن توی تهران که دانشجو دکترا میخوان فقط...در آینده اوضاع بهتر میشه چون سواد بیشتر لازمه برای کارها...الان کارها ساده است اما چند سال دیگه به این شکل نمیمونه مطمئن باشید
تو خود امریکا کانادا استرالیا و... شرکتها و افراد ترجیحا با مدارک لیسانس مهندسی جذب بازار کار و مهندسین مشاور میشوند و ادامه تحصیل مقاطع بالاتر به جز شغلهای آکادمیک به ویژه برای مقطع دکتری محدود به موارد بسیار جزیی نظیر R&D شرکتهای بزرگ میشود. Over-qualification، عدم صرفه اقتصادی، عدم وابستگی مالی و ساپورت خانواده، عدم نیاز تکنیکی در بسیاری موارد و ... از جمله دلایل این ترجیح به ویژه در بین دانشحویان نیتیو هستند.
رویه انتخاب نیرو و مدرک گرایی در ایران بحث و موضوع دیگری است که لزوما به مفهوم نیاز تکنیکال دو طرف (اپلیکنت یا شرکت) نیست و دلایل دیگری دارد که عموما خارج از موضوع این تاپیک خواهد بود. در هر حال پیش بینی شخصی اینجانب اینستکه بر خلاف رویه فعلی به دلایل مختلف از جمله اقتصادی، بررسی عملکرده و بازخوردهای چنین رویه ای در طولانی مدت و شرایط عملکردی و بازدهی نیروها با توحه به تخصص و ترجیح سابقه به مدرک به شکلی که در جوامع پیشرفته مطرح است، آینده شرکتهای مشاور در ایران نیز به این سمت و سو حرکت خواهد نمود. تجربه نشان داده است آنچه در غرب و کشورهای پیشرفته اتفاق می افتد به لحاظ تکنیکی با لگ زمانی متناسب در شرکتهای مشاور ایرانی نیز پیاده سازی خواهد شد چه اینکه اینگونه عوامل ساختارهای طبیعی پیاده سازی کسب و کار موفق به لحاظ منطقی هستند و دیر یا زود سیستمهای بهینه در هر مکان جغرافیایی با لحاظ نمودن مشخصات و ویژگیهای محلی به عنوان قیود متفاوت، به توابع هدف یکسانی جهت بیشینه نمودن سود خواهند رسید که پاسخهایی کمابیش یکسان خواهند داشت. اگر شرکت مشاوری با چنین الگوی انتخاب و به کار گیری نیرو در نمونه های متعددی موفق بوده و سایر سیستمهای متفاوت ضعفهای عمده ای را هم به لحاظ اقتصادی و هم تکنیکی ثبت نمایند، دلیلی بر عدم انطباق با الگوهای موفق در دراز مدت وجود ندارد همانگونه که تاکنون چنین بوده و در آینده نیز به احتمال فراوان چنین خواهد بود.