نقل قول نوشته اصلی توسط ghlobe نمایش پست ها
سریع این پست رو بزنیم و برگردیم سر کارمون که تعدیل نشیم!
بله همونطور که فرمودین تردیدی نیست که در ریاضی و حل معادله و طرح مدار و غیره فارغ التحصیل شریف سر و گردن بالاتر از کانادائیه است. ولی در نهایت برای یک شرکت مهمتر از توانمندی فنی اینه که این طرف چقدر میتونه با بقیه کار کنه، چقدر منظمه، و بقیه این چیزهائی که اینجا کلا بهش soft skill میگن.

مشکل صرفا دانشگاههای ما نیست بلکه کل نظام آموزش ایرانه. در کانادا بچه ها از سن کودکستان یاد میگیرند چطور بهم احترام بگذارند. از سال اول دبستان باید در کلاس presentation بدن. از همون سالهای دوم و سوم باید پروژه های درسی تیمی انجام بدن. در سالهای دبیرستان هر سال تعداد ساعت مشخصی رو باید فعالیتهای داوطلبانه (خیرخواهانه) انجام بدن. برای هر کارشون هدف و برنامه دارن. بچه های هشت نه ساله یک تیم فوتبال محلی میخواهند درست کنند با هم از اهل محل و کسبه پول جمع میکنند برای پشتیبانی یا کیک و لیموناد میفروسند و نظیر اون. از سن ده دوازده سالگی تابستونها کار میکنند و یادمیگیرند روی پای خودشون بایستند. در ایران هم هستند جوانهای زیادی که این مهارتها رو دارند ولی اونها رو از سیستم آموزشی ایران یاد نگرفته اند.

نتیجه اینه که یک فارغ التحصیل مقطع لیسانس دانشگاه کانادا یک فرد بالغ و عاقل روشن بین و کاملا آماده ورود به بازار کارست و بچگی ها و غرولندها و لجبازی ها رو کاملا کنار گذاشته. تجربه اجتماعی خوبی داره، با اصول کار گروهی کاملا آشناست و حس مسئولیت پذیری اش بحدی هست که شما بفرستیدش دورترین نقطه دنیا و انتطار داشته باشید در حد توانائی کارش رو درست انجام بده. واقعا خود ماها اینجوری بودیم؟ چندین و چند نفر از دوستانم از دانشگاههای تاپ ایران اینجا کار هم در صنعت گرفتند و از روز اول درگیری با رئیس و همکاران و ایرادگرفتن که همه اینجا بیسوادن و من بهتر از همه میفهمم و چرا کار اینجوری که من میخوام انجام نمیشه و چه و چه. اصلا نظم و دیسیپلین کاری نداشتند. البته همه هم اینطور نیستند ولی این موارد کم هم نیست. بخصوص توجه کنید که در بین مهاجرین رقابت برای کارهای فنی با چینی هاست (که فوق العاده سخت کوش و منظم هستند) و هندیها (که بسیار متواضع و بی ادعا هستند و ریاضی شون هم از ایرانیها بهتره!) خوب طبیعی یه که کار رو برای ما ایرانی ها مشکل میکنه.
مرسی واقعا". ما هم راضی نیستیم

پس بحث سر این soft skill هاست. خوب سریعترین راه یادگیری این soft skills تو شرایط ما چیه؟ آیا میشه آب رفته رو به جوب برگردوند؟ به هر حال آب و گل ما ور تو ایران سرشتند و زمان هم به عقب بر نمی گرده و بنده هم چشمم آب نمی خوره که تو Engineering School و به ویژه تو دوره ی دکترا این چیزا رو به کسی یاد بدن.