اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا

[mrjalali]

می خواستم بدونم که همین طوری نمیشه بدون رفتن به آمریکا، با استادهای اون ور لینک شد و واسه شون کار کرد. یعنی همین طوری که دانشجو می گیرند و بهش پول میدهند، از ایران بتونم باهاشون لینک شم و کار بگیرم و انجام بدم و به من حقوق بدن. همچین کاری میشه کرد؟
اگر احتمالا نمیشه، اون وقت اگر کسی بره و دکتراش را از امریکا بگیره و برگرده ایران، باز میتونه همیچین لینکی را برقرار کنه یا باز هم نه؟ چون من تمایلی برای ماندن در امریکا ندارم و ترجیح میدم توی شهرستان ارام کنار والدینم باشم. توی یک دانشگاه شهرستانی تدریس کنم و اگر بشه از اون ور کار بگیرم و همین جا انجام بدم. میشه؟

بر فرض که کسی پیدا شد اینجوری با شما کار کنه. با این وضعیت تحریم حقوقت رو چجوری می خوای دریافت کنی؟

[علی جون]

دوستان عزیز،

ضمن تشکر از مطالب مفید شما، خواهشمند تا جای ممکن مسئولیت پاسخگویی به سوالات را به دوستانی که مقیم آمریکا بوده یا تجربه زندگی در آمریکا را داشته اند بسپارید تا مطالب از واقع گرایی بیشتری برخوردار باشند.

همچنین از این پس با توجه به تغییرنام تاپیک، دوستان مقیم آمریکا میتوانند تجارب خود در زمینه روش‌های سرمایه گذاری را نیز به اشتراک بگذارند.

در پایان خواهشمند است نسبت به گزارش پست هایی که برخلاف قوانین انجمن می باشند اقدام فرمایید تا در اسرع وقت نسبت به رسیدگی مقتضی به آنها اقدام شود.

سپاس

[ghlobe]

قانونی وجود ندارد که نتوان یک دکتری را به جای یک لیسانس استخدام کرد. اما طبق قانون کارفرما اجازه ندارد از حداقل حقوق هر مدرک تحصیلی، حقوق کمتری به کارمند بپردازد. بنابراین برای کارفرما اقتصادی نیست که یک فرد دکتری (یا هر فرد Over Qualified) را برای یک پست لیسانس استخدام کند.

ممکنه یک لینک یا رفرنس در مورد قانون حداقل حقوق مدرک تحصیلی بگذارید؟ در کانادا که بنده هستم که حداقل حقوق (minimum wage) به مدرک تحصیلی بستگی ندارد و خیلی بعید میدونم در امریکا هم متفاوت باشه.

[ghlobe]

بر فرض که کسی پیدا شد اینجوری با شما کار کنه. با این وضعیت تحریم حقوقت رو چجوری می خوای دریافت کنی؟

دقیقا، و اصلا بر طبق قانون تحریم کارفرما نخواهد تونست قرارداد کاری با ایشون ببنده. هرنوع معامله بین افراد مقیم امریکا و افراد مقیم ایران از سال 1995 کلا منع شده.

[zrahmati]

قانونی وجود ندارد که نتوان یک دکتری را به جای یک لیسانس استخدام کرد. اما طبق قانون کارفرما اجازه ندارد از حداقل حقوق هر مدرک تحصیلی، حقوق کمتری به کارمند بپردازد. بنابراین برای کارفرما اقتصادی نیست که یک فرد دکتری (یا هر فرد Over Qualified) را برای یک پست لیسانس استخدام کند.

دوستمون ghlobe درست ميگن
زماني كه يك شركت امريكايي ميخواد براي جذب نيرو آگهي بده قبلش يه پست سازماني تعريف ميكنه كه وظايف و حقوق و مزاياش مشخصه و روز مصاحبه به توانايي ها و تجربه هاي فرد در انجام دادن مسئوليت هاي محوله كار داره نه مدرك تحصيليش، تو اين فرآيند هم هر كسي رو كه استخدام كنه (چه qualified باشه چه overqualified ) حقوق و مزاياي همون پست سازماني رو بهش ميده و كاري هم با مدركش نداره
لينك چندتا وبسايت كاريابي تو امريكا رو اينجا ميزارم و اميدوارم كه مفيد باشه
http://www.indeed.com/

http://www.idealist.org/

http://www.dcjobs.com/

http://www.monster.com/geo/siteselection

[mehdi1986]

سلام دوستان عزیز
من دارم تلاش میکنم که واسه دکترا اقدام کنم ولی یکی از نگرانیهایم اینه که بعد از فارغ التحصیلی نتونم در آمریکا بمونم .
با توجه به اوضاع واقعی کار در آمریکا ، آیا من میتوانم بعد از پایان تحصیلات به عنوان نیروی متخصص کار پیدا کنم و بمونم ؟
ممنون میشم جوابمو بدید چون نظرتان برام بسیار مهمه .

[mrjalali]

ممکنه یک لینک یا رفرنس در مورد قانون حداقل حقوق مدرک تحصیلی بگذارید؟ در کانادا که بنده هستم که حداقل حقوق (minimum wage) به مدرک تحصیلی بستگی ندارد و خیلی بعید میدونم در امریکا هم متفاوت باشه.

قانون نوشته ای و یا جدول مشخصی که به طور مشخص و مستقیم به ارتباط سطح تحصیل و حداقل حقوق بپردازد، وجود ندارد. اما جداولی برای حداقل شغل و تخصص و تجربه تحت عنوان Prevailing Wage وجود دارد که ایالت به ایالت فرق می کند. برای مثال، برای کالیفرنیا می توانید از این لینک دولت فدرال استفاده کنید:
http://www.dir.ca.gov/dlsr/PWD/index.htm

دوستمون ghlobe درست ميگن
زماني كه يك شركت امريكايي ميخواد براي جذب نيرو آگهي بده قبلش يه پست سازماني تعريف ميكنه كه وظايف و حقوق و مزاياش مشخصه و روز مصاحبه به توانايي ها و تجربه هاي فرد در انجام دادن مسئوليت هاي محوله كار داره نه مدرك تحصيليش، تو اين فرآيند هم هر كسي رو كه استخدام كنه (چه qualified باشه چه overqualified ) حقوق و مزاياي همون پست سازماني رو بهش ميده و كاري هم با مدركش نداره
لينك چندتا وبسايت كاريابي تو امريكا رو اينجا ميزارم و اميدوارم كه مفيد باشه
http://www.indeed.com/

http://www.idealist.org/

http://www.dcjobs.com/

http://www.monster.com/geo/siteselection

مسئله به اون سادگی که شما در سایتهای کاریابی میبینید نیست.

ببینید، به طور خیلی خیلی خلاصه، کارفرمایی که قصد استخدام نیروی موقت خارجی را (که منجر به ویزای H1 برای کارمند می شود) دارد، ابتدا باید از دفتر وزارت کار آمریکا در ایالت مربوطه مجوز بگیرد. (Certification of Labor Condition Application for Nonimmigrant Workers) کارفرما در این مجوز، کلیه اطلاعات مربوط به شغل، مدرک و سوابق کاری و حرفه ای مورد نیاز را اعلام می کند. به علاوه باید محدوده دستمزد مورد نظر برای این شغل را مشخص کند.

وزارت کار، این درخواست را از به لحاظ تناسب شغل و شرح وظایف و سطح تحصیلی مورد نیاز بررسی می کند. از مهمترین موارد بررسی، واقعی بودن شغل (گاهی از شرکت کارفرما بازرسی فیزیکی هم صورت میپذیرد) و وجود شغل در لیست شغلهای مجاز برای کارکنان خارجی است. در همین بررسی ها بازه حقوقی شغل درخواستی طبق جداول بررسی می شود که به آن Prevailing wage determination گفته میشود. اگر هر کدام از این شرایط مهیا نشده باشد، مجوز LCA صادر نمی شود.

در فرآیند استخدام، کارفرما می تواند افرادی با مدرک بالاتر از شغل تعریف شده را استخدام کنند. اما قاعدتا حقوق همان شغل تعریف شده را موظف به پرداخت هستند. ضمنا اگر در آینده این کارمند از کارفرما شکایت کند که از او سوء استفاده شده است و کارفرما او را در شغلی پایینتر از توانمندیهایش استخدام کرده، کارفرما محکوم خواهد شد.
حالت دیگر (که خیلی متداول هست) این است که متقاضی، مدرک بالاتر خود را اعلام نکرده و آنرا مخفی کند. در این صورت مشکلی پیش نمی آید. اما هم فرایند صدور ویزا برای مدرک پایینتر سختتر است و هم اگر در آینده این موضوع لو برود تقریبا تمام سوابق و اعتبار شما از دست می رود و احتمال گرفتن ویزای جدید به شدت پایین می آید.
البته واضح است که این شرایط در مورد دارندگان ویزای کار صادق است و اگر شما سیتی زن باشید و یا گرین کارت داشته باشید، می توانید به راحتی با داشتن qualification بالاتر شغل پایینتر بگیرید. اگر اینطور نبود که همه شرکتهای آمریکایی مایل بودند برای همه کارهایشان کارشناس و دکتری خارجی با پرداختی معادل لیسانس یا پایینتر از یک آمریکایی استخدام کنند.

[ghlobe]

مسئله به اون سادگی که شما در سایتهای کاریابی میبینید نیست.

ببینید، به طور خیلی خیلی خلاصه، کارفرمایی که قصد استخدام نیروی موقت خارجی را (که منجر به ویزای H1 برای کارمند می شود) دارد، ابتدا باید از دفتر وزارت کار آمریکا در ایالت مربوطه مجوز بگیرد. (Certification of Labor Condition Application for Nonimmigrant Workers) کارفرما در این مجوز، کلیه اطلاعات مربوط به شغل، مدرک و سوابق کاری و حرفه ای مورد نیاز را اعلام می کند. به علاوه باید محدوده دستمزد مورد نظر برای این شغل را مشخص می کند.

وزارت کار، این درخواست را از به لحاظ تناسب شغل و شرح وظایف و سطح تحصیلی مورد نیاز بررسی می کند. از مهمترین موارد بررسی، واقعی بودن شغل (گاهی از شرکت کارفرما بازرسی فیزیکی هم صورت میپذیرد) و وجود شغل در لیست شغلهای مجاز برای کارکنان خارجی است. در همین بررسی ها بازه حقوقی شغل درخواستی طبق جداول بررسی می شود که به آن

prevailing wage determinations

گفته میشود. اگر هر کدام از این شرایط مهیا نشده باشد، مجوز LCA صادر نمی شود.

ممنون بابت اطلاعات مفیدتون. این فقط مربوط به نیروی کار خارجی میشه دیگه نه؟ یعنی استخدام نیروی کار امریکایی یا کسانی که گرین کارت دارند دیگه مشمول این بازه های حقوقی نیست دیگه، درسته؟

[mrjalali]

ممنون بابت اطلاعات مفیدتون. این فقط مربوط به نیروی کار خارجی میشه دیگه نه؟ یعنی استخدام نیروی کار امریکایی یا کسانی که گرین کارت دارند دیگه مشمول این بازه های حقوقی نیست دیگه، درسته؟

جداول برای تمام افراد هست اما دولت فقط در مورد نیروی کار خارجی محدودیت قائل می شه. این جداول برای آمریکایی ها به عنوان حق و جهت اطلاع هست و اونا می تونن هر کاری می خوان بکنن. مثلا کسی کاری نداره اگه یکی با مدرک PHD بره تکنسین بشه یا پیتزا دلیوری کنه. اما نکنه اینه که کارفرما میدونه که این آدم به محض اینکه کار بهتری پیدا کنه خواهد رفت پس روش خیلی نمی تونه دراز مدت یا حتی میان مدت حساب کنه.

[dexoey]

قانون نوشته ای و یا جدول مشخصی که به طور مشخص و مستقیم به ارتباط سطح تحصیل و حداقل حقوق بپردازد، وجود ندارد. اما جداولی برای حداقل شغل و تخصص و تجربه تحت عنوان Prevailing Wage وجود دارد که ایالت به ایالت فرق می کند. برای مثال، برای کالیفرنیا می توانید از این لینک دولت فدرال استفاده کنید:

http://www.dir.ca.gov/dlsr/PWD/index.htm




مسئله به اون سادگی که شما در سایتهای کاریابی میبینید نیست.

ببینید، به طور خیلی خیلی خلاصه، کارفرمایی که قصد استخدام نیروی موقت خارجی را (که منجر به ویزای H1 برای کارمند می شود) دارد، ابتدا باید از دفتر وزارت کار آمریکا در ایالت مربوطه مجوز بگیرد. (Certification of Labor Condition Application for Nonimmigrant Workers) کارفرما در این مجوز، کلیه اطلاعات مربوط به شغل، مدرک و سوابق کاری و حرفه ای مورد نیاز را اعلام می کند. به علاوه باید محدوده دستمزد مورد نظر برای این شغل را مشخص کند.

وزارت کار، این درخواست را از به لحاظ تناسب شغل و شرح وظایف و سطح تحصیلی مورد نیاز بررسی می کند. از مهمترین موارد بررسی، واقعی بودن شغل (گاهی از شرکت کارفرما بازرسی فیزیکی هم صورت میپذیرد) و وجود شغل در لیست شغلهای مجاز برای کارکنان خارجی است. در همین بررسی ها بازه حقوقی شغل درخواستی طبق جداول بررسی می شود که به آن Prevailing wage determination گفته میشود. اگر هر کدام از این شرایط مهیا نشده باشد، مجوز LCA صادر نمی شود.

در فرآیند استخدام، کارفرما می تواند افرادی با مدرک بالاتر از شغل تعریف شده را استخدام کنند. اما قاعدتا حقوق همان شغل تعریف شده را موظف به پرداخت هستند. ضمنا اگر در آینده این کارمند از کارفرما شکایت کند که از او سوء استفاده شده است و کارفرما او را در شغلی پایینتر از توانمندیهایش استخدام کرده، کارفرما محکوم خواهد شد.
حالت دیگر (که خیلی متداول هست) این است که متقاضی، مدرک بالاتر خود را اعلام نکرده و آنرا مخفی کند. در این صورت مشکلی پیش نمی آید. اما هم فرایند صدور ویزا برای مدرک پایینتر سختتر است و هم اگر در آینده این موضوع لو برود تقریبا تمام سوابق و اعتبار شما از دست می رود و احتمال گرفتن ویزای جدید به شدت پایین می آید.
البته واضح است که این شرایط در مورد دارندگان ویزای کار صادق است و اگر شما سیتی زن باشید و یا گرین کارت داشته باشید، می توانید به راحتی با داشتن qualification بالاتر شغل پایینتر بگیرید. اگر اینطور نبود که همه شرکتهای آمریکایی مایل بودند برای همه کارهایشان کارشناس و دکتری خارجی با پرداختی معادل لیسانس یا پایینتر از یک آمریکایی استخدام کنند.

این پست شما به طور کل متضاد بود با حرف تمام خبره های این فروم همه بلااستثنا بچه های این فروم رو از overqualify شدن میترسوندن / میترسونن بعد شما میفرمایید که برای دارندگان گرین کارد و سیتی زن ها اصلا صادق نیست. بالاخره حرف کی موثقه؟