ممنون از توضیحاتتوننوشته اصلی توسط ghlobe
راستی به نظرتون گرایش مخابرات میدان بهتره یا مخابرات سیستم ؟ میدان بیشتر در زمینه مایکروویو و آنتن کار میکنن و سیستم بیشتر در زمینه سیستمهای مخابراتی.
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
ممنون از توضیحاتتون
راستی به نظرتون گرایش مخابرات میدان بهتره یا مخابرات سیستم ؟ میدان بیشتر در زمینه مایکروویو و آنتن کار میکنن و سیستم بیشتر در زمینه سیستمهای مخابراتی.
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
بستگی به نوع کار داره خیلی از افراد در شرکت های بزرگ فقط در یک محدوده خیلی باریک کار می کنند و تخصصشون در همون محدوده بالا میره و این تجربه اونقدرها برای کار در استارت آپ ها مفید نیست. تجربه ایده آل برای یادگیری و تجربه در استارت آپ بیشتر کار در کمپانی های نسبتا کوچک است (بین 30-100 نفر کارمند) نه مولتی نشنال هایی که چند ده هزار کارمند دارند. البته همونطور که گفتید مهمترین مسئله برای خارجی ها ویزا و مسائل اقامتی است که قطعا شرکت های بزرگ و مولتی نشنال خیلی خیلی راحت تر می تونند فراهم کنند.
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
هرکدام بیشتر توانایی و علاقه دارید. هر دو خوب است.
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
چقدر احتمال داره شرکت های اینترنشنال کارمندای خودشون رو (مخصوصا تازه کارهای خارجی) بفرستن بورکینافاسو یا سیبری و آلاسکا و بگن برو فعلا چند سالی اونجا کار کن و خودتو نشون بده تا بعد بیاریمت تو واحد هامون توی اروپا و دیگه خیلی اگر کارت خوب بود میاریمت آمریکا ؟
از بدبختی های مملکت من این است که به ورودی ها توجه میکنند نه خروجی ها. گیریم نفر اول المپیاد ، گیریم نفر اول کنکور ، گیریم شاگرد اول دانشگاه ، گیریم .....نتیجه اش چه بود؟ چرا کسی از نتیجه ها سوال نمیکند ، سوال است برای من!
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
بسته به رشته کاری البته متفاوت است ولی عموما شما برای یک پوزیشن خاص در یک گروه و محل مشخص اقدام میکنید. مالتی نشنال بودن یک شرکت به این معنی نیست که هر گروه یا بخش شرکت در همه جا شعبه داشته باشد. اینطور هم نیست که واحد های امریکای یک شرکت کارهای مهمتر و بالاتری از فرضا واحد های اروپا انجام بدهند.
در موردشرکتهای تولید کننده تجهیزات ومحصولات (مثل اکثر شرکتهای بزرگ کامپیوتر و الکترونیک ومانند آنها)، شعب این شرکت ها اکثرا در قبل شرکتهای مستقلی بوده اند که توصط این شرکتها خریداری شده اند و عموما زمینه کاری خود را حفظ میکنند. مثلا زمانی سیسکو (که مقر اصلی اش کالیفرنیاست) شرکت تجهیزات نوری مونتری را خریداری کرد که مقرش در دالاس بودو عملا این شرکت شعبه سیسکو در دالاس شد ولی بهمان کار قبلی یعنی تجهیزات فیبر نوری ادامه میداد. شعب سیسکو درکانادا هم بهمین نحوبا خریدن شرکتهای مختلف در اتاوا و تورنتو ایجاد شده اند. یک نمونه بین المللی دیگر شرک آلتئون بود که درکالیفرنیا در اواسط دهه 90 جزو پیشروان content switching بود و در همان سالها توسط شرکت کانادایی نورتل خریداری شد و بصورت یکی از شعب نورتل در کالیفرنیا درآمد، و بعد از ورشکستگی نورتل در 2009 توسط شرکت اسرائیلی رادویر خریداری شد. اینکه شما در کدام شعبه کار پیدا کنید بستگی دارد به اینکه پروژه ای که برای آن استخدام میشوید در کجا اجرا میشود.
ویرایش توسط ghlobe : October 2nd, 2014 در ساعت 05:00 PM
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
ممنون از پاسختون
نمیدونم اینجا جای پرسیدنش هست یا نه ولی برام جالب شد نکته ای که در مورد خرید و فروش شرکت ها گفتید. الان سوالم اینه که چقدر این فروش شرکت ها رایج هست و اینکه با این اتفاق چقدر تغییرات اساسی در شرکت رخ میده و وضعیت کارمندها چطور میشه؟
که البته میدونم سوال خیلی کلی هست و شاید نشه بهش جواب مشخصی داد!
ولی مثلا در مورد همون چندتا شرکت که مثال زدید، آیا پس از خرید شرکت تغییرات در حد تغییر اسم و برند شرکت رخ داد و شرکت با همون کارمندان سابق و همون چینش کارش رو ادامه داد یا تغییرات اساسی هست و به اخراج های زیاد و استخدام های مجدد هم می انجامه؟
از بدبختی های مملکت من این است که به ورودی ها توجه میکنند نه خروجی ها. گیریم نفر اول المپیاد ، گیریم نفر اول کنکور ، گیریم شاگرد اول دانشگاه ، گیریم .....نتیجه اش چه بود؟ چرا کسی از نتیجه ها سوال نمیکند ، سوال است برای من!
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
هر دو ممکنه. بستگی داره استراتژی کمپانی مادر چطور باشه و هدف خرید چه باشه. بعضی مواقع شرکت های کوچکتر رو به خاطر تخصص کارمندانشون می خرند، بعضی مواقع برای پتنت ها و IP، و چیزهای دیگه که وابسته به همون هدف خرید هستند. بعضی وقت ها بعد از خرید کلا شرکت کوچکتر زیر و رو میشه و قطعا در اون موارد layoff ها و همینطور استخدام های جدید هست، بعضی وقت ها هم شرکت به همون شکل باقی می مونه و کارمندها و ... همون کار قبلیشون رو ادامه میدن و فرق خاصی نمی کنه. همه جوره اش ممکن است و ربط خیلی زیادی به تغییر اسم و برند نداره. ممکنه اسم ثابت باشه و تغییرات اساسی یا اسم از بین بره و تغییرات بسیار جزئی.
مدتی پیش یکی از استارت آپ هایی که من باهاشون کار می کردم توسط یکی از این غول ها خریده شد و هدف هم آوردن افراد و تخصص و تجربه به اون کمپانی بزرگ بود تا روی یکی از محصولاتشون کار کنند و با اینکه اسم و برند و محصولات و. ... اون استارت آپ از بین رفت همه افراد مهاجرت کردند به کمپانی مادر به استثنای یکی دو نفر که خودشون نخواستند.
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
دوستان چندتا پست اخیر خوندم و خیلی مفید.ممنون که اطلاعاتتون رو در میون میگزارید
اگر امکان داره راجع به حوزه ای که من کار میکنم هم یکم توضیح بدید.انرژی های نو مانند انرژی خورشیدی و توربین های بادی چه بازار کاری تو امریکا داره و معمولا کدوم ایالت امریکا در این زمینه پیشتازه؟
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
درود بر دوستان که همواره پشت صحنه از راهنماییهاشون بهره میبرم.
بنده در جزیره زندگی میکنم . بنده میخوام مدارک غواصی صنعتیم رو بگیرم..
آیا به نظر شما شغلی در زمینه غواصی صنعتی تو امریکا کاربرد داره ؟؟
پاسخ : اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا
انرژی های نو بویژه انرژی خورشیدی در کالیفرنیا بشدت در حال رشد و توسعه هست و جزو یکی از صنایع به شدت رشد کننده در بازار انرژی حساب میشه. هر سال هم سهم بازارش از بازار انرژی داره بیشتر میشه.
به دریا که می اندیشم، بهانه ای برای جاری شدن پیدا می کنم؛
باید بروم؛ تا دریا راهی نیست اما تا دریایی شدن راه بسیار است.
مجوز های ارسال و ویرایش
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)