نوشته اصلی توسط
especial
سلام
کارفرما تعیین می کنه که چی می خواد. سفارت موقع مصاحبه از شما همون زبانی رو می خواد که کارفرما خواسته. کارفرما اگر انگلیسی بخواد، می تونه یه نامه برای شما بنویسه و امضا کنه و بگه که زبون شرکت ما انگلیسیه و ما مشکلی نداریم که این شخص با ما انگلیسی صحبت کنه و سطح زبان این شخص هم برای ما قابل قبوله و می تونه کار رو به انگلیسی انجام بده.
بعد سفارت، بر اساس اون چیزی که کارفرما نوشته، با شما مصاحبه می کنه. یعنی اگه کارفرما نوشته باشه طرف کارش به انگلیسیه، تو سفارت به انگلیسی با شما مصاحبه می کنن، اگر نوشته باشه کار به آلمانیه، به آلمانی با شما مصاحبه می کنن.
اگر هم علاوه بر انگلیسی ای که کارفرما خواسته، شما مثلا توی رزومه تون نوشته باشین که المانی هم یه کمی بلدین، ممکنه دو سه جمله هم به آلمانی باهاتون صحبت کنه مسئول باجه که یه ارزیابی ای هم بکنه که آلمانیتون در حدی که توی رزومه تون نوشتین هست یا الکی یه چیزی نوشتین. اما اون خیلی تعیین کننده نیست. مهم همون مصاحبه ی اصلی به زبونیه که کارفرما می خواد.
علاقه مندی ها (Bookmarks)