تاپیک جالبی هست اما من هنوز متوجه نشدم که چه ضرورتی داره که رو این موضوع بحث بشه؟
آیا مدیری بد عمل کرده؟ یا تاپیکی بهم ریخته؟
تاپیک جالبی هست اما من هنوز متوجه نشدم که چه ضرورتی داره که رو این موضوع بحث بشه؟
آیا مدیری بد عمل کرده؟ یا تاپیکی بهم ریخته؟
Impossible is impossible because someone did not put effort to make it true
قطعا همین طوره_____ اگر همه چی خوب و آروم بود که این تاپیک رو درست نمیکردیم
متاسفانه در بعضی از انجمن ها عملکرد مدیران اصلا خوب نبوده و بنده با همکاری دوستان پیشنهاد هایی رو در جهت انتخاب مدیران همه انجمن ها
و شرایط ادامه فعالیت اونها در این تاپیک مطرح کردیم.
خوشحال میشم نطرات شما و بقیه کاربران رو هم بدونیم...
به نظر من هم armin021 راست میگه ی
تعهد برای مدیربودن خوب و لازمه ولی بهتره وقتی یه مطلب رو ادیت میکنه صحت ان رو هم بدونه که این نیاز به تخصص داره. این جوری افراد حوچی نمیان یه مطلب الکی بزارن...خیلی وقت ها دیدم طرف نظر میده ولی غلطه و بعدش باعث جر و بحث میشه و ...همچنین فک میکنم اگه تو یه چیزی تخصصی داشته باشی بیشتر برای دل میسوزونی...
هورن عزیز تعهدی که ازش صحبت میشه برای بقیه مدیرها چجوری اندازه گیری شده ؟؟؟؟ توی یک همچچین فضای مجازی نحوه پست گذاشتن و صحبت کردن تا حدودی نشانه تعهد آدم میتونه باشه ! یا آشنایی قبلی ! دوست عزیز من هدف ایجاد این تاپیک اندازه گیری نیست هدف اینه که مدیران با آگاهی از مسایل مربوط به فروم زیر دستشون تعیین بشن یا حداقل وقتی توصیه ای فنی و محتوایی از کاربری با تجربه ارایه میشه سریع عمل بشه که گمراهی بوجود نیاد ! همین مثل فوتبال نشه که غیر فوتبالی اومده شده همه کاره این شده وضع فوتبال ! (البته نمیدونم این مثال به این موضوع میخوره یا نه )
به نطر من فرد متعهد كسي است كه به عهد و پيمان و وظایف خود در عین داشتن تخصص نسبت به جایی که در آن کار میکند وفادار باشد ...
راهكارهايي براي افزايش تعهد :
داشتن تخصص لازم در رشته مورد نظر
بالابردن ارتباط کاربران و درگيركردن بيشتر آنها با اهداف سایت
مشاركت كاربران در تصميم گيري
ارزيابي عملكرد مدیران
حذف موانع موجود
ايجاد سيستم هاي مناسب تشويق و تنبيه
علاقه مندی ها (Bookmarks)