مهاجرت به کانادا- روش Express Entry- فدرال 2015

**Ilaria** · December 9th, 2014 11:33 AM

نوشته اصلی توسط S_A_M_A_N

سلام،
برداشت شخصي من از اين روش اينه كه اداره مهاجرت با اين روش ميخواد به روش مهاجرپذيريش سروسامون بده. به اين ترتيب كه:

1- با استفاده از يه سيستم كامپيوتري يه استخر از پروفايلهاي متقاضيها درست ميكنه
(معنيش اينه مهم نيست چه كسي چه وقت وارد ميشه و اولويت زماني ديگه مطرح نيست. ضمن اينكه ديگه از پرونده بازي، افيسر، مصاحبه، ويزا افيس و ... هم خبري نيست.)

2- هر پروفايلي كه امتيازش به يه حدنساب مشخصي نرسه در وضعيت پيش نويس باقي ميمونه و سيستم به كسي نشونش نميده تا اينكه متقاضي تقويتش كنه و به حدنساب برسوندش.
(حدنساب هنوز مشخص نيست. حدس من اينه با توجه به تجربه سالهاي گذشتشون و ترس از درست شدن بكلاگ و هرج و مرج و از همه مهمتر انتخاب بهترينها در اولين برداشتها، اول برنامه حدنساب رو بالا ميگيرن ببينن اوضاع چطوره و بعد يواش يواش تعديلش ميكنن. مثلا شايد با همون 500 امتياز شروع كنن)

3- پروفايلهايي كه امتيازشون به حدنساب ميرسه قابل رويت ميشن. صاحبان مشاغل و برنامه هاي استاني بنا به نيازشون روي سيستم پرس و جو ميكنن و پروفايلهايكه به دردشون ميخوره رو انتخاب ميكنن.
(به اين ترتيب ممكنه يه نيروي كار خوب يا موردنياز يه صنعت در يه استان خاص به محض ورود به سيستم انتخاب بشه و از طرف ديگه خيلي از پروفايلها در اين استخر ته نشين بشن و هيچوقت انتخاب نشن)

4- براي اونايي كه انتخاب شدن كارفرما يا استان موردنظر جاب آفر ميده كه مياد روي پروفايل متقاضي، 600 امتياز بهش ميده و در كوتاه ترين زمان از شخص مي خوان كه مدارك رو بفرسته و ويزا رو ميفرستن و ميره

5- مشخصه كه هرچقدر پروفايل قويتر و براي بازاركار جذابتر باشه انتخاب زودتر اتفاق ميوفته.

6- هر كارفرما يا استاني كه شما رو انتخاب كنه رو ميتونيد بپذيريد يا اينكه نپذيريد و منتظر پيشنهاد بعدي بمونيد.

7- نتيجه اين ميشه كه استانهايي كه اوضاع بهتر و متقاضي بيشتري دارند درواقع پروفايلها رو گلچين ميكنن و بهترينها رو انتخاب ميكنن و به همين ترتيب استانهاي دورافتاده تر پروفايلهاي ضعيفتر براشون باقي ميمونه (كه البته عادلانه هست).

ممنون دوست عزیز از اطلاعاتتون که ارایه دادین .... اما یه سوال .... این ابهام برای من و یه عده دیگه ممکنه باشه که چه چیزی باعث قویتر شدن یه پروفایل میشه؟!! نمره زبان؟ سابقه کار بیشتر؟

**S_A_M_A_N** · December 9th, 2014 01:52 PM

نوشته اصلی توسط Ilaria

ممنون دوست عزیز از اطلاعاتتون که ارایه دادین .... اما یه سوال .... این ابهام برای من و یه عده دیگه ممکنه باشه که چه چیزی باعث قویتر شدن یه پروفایل میشه؟!! نمره زبان؟ سابقه کار بیشتر؟

سلام،
نكته اي كه بايد توي اين روش بهش توجه داشت اينه كه مسير مستقيم و نوبتي كه تا حالا وجود داشت ديگه وجود نداره. يعني اينكه وضعيت كيس با كيس كاملا فرق ميكنه.

مرحله اول: تلاش براي كسب حدنصاب هست كه براساس يك سيستم امتيازي مشخص هست شامل فاكتورهاي وضعيت زبان انگليسي و فرانسه، سن، تحصيلات، سابقه كار، مشخصات همسر و ... و دوستان در صفحات قبل مفصل توضيح دادند. تا اينجاي كار هر چقدر نمره بهتري داشته باشيم طبيعتا احتمال كسب حدنصاب و انتخاب شدن رو افزايش ميديم و تااينجا شرايط براي همه يكسان هست.

مرحله دوم: كه احتمال انتخاب شدن توسط صاحبان مشاغل يا برنامه هاي استاني هست شرايط رو به نفع بعضي ها و به ضرر بعضي هاي ديگه تغيير ميده. به اين ترتيب كه انتخاب شدن يا نشدن يك پروفايل بستگي داره به اينكه اولا وضعيت بازاركار گرايشش چطور باشه و ثانيا گرايشش پرمتقاضي هست يا كم متقاضي.

به بيان ديگه اين برنامه بهترين فرصت براي رشته هايي هست كه بازاركار براشون وجود داره و متقاضي زيادي ندارند (مثلا در ليست 50تايي 2014 هستن و متقاضي كمي دارن). اين دسته از دوستان (به شرط رسيدن به حدنصاب) در كمترين زمان ميرن.

طرف ديگه كساني هستن كه يا بازار كار براشون وجود نداره و يا بازاركار وجود داره ولي گرايششون پرمتقاضي هست (مثلا اونهايي كه جزو ليست 50تايي 2014 بودند و ظرف دو سه ماه اول به سقف 1000تا رسيدن). فكر ميكنم اين دسته كارشون يه مقدار سخت هست. چراكه هر روز بايد با متقاضي هاي جديدي كه وارد سيستم ميشن رقابت جديدي رو شروع كنن و اينجاست كه پروفايل قويتر تعيين كننده ميشه.

مثلا كسي مثل من كه گرايشش نرم افزار هست هر روز بايد با دو سه هزارتا متقاضي چيني و هندي و پاكستاني و ... جديد واسه گرفتن جاب آفر رقابت كنه

. حالا من يا از اونا قويترم كه انتخاب ميشم يا نيستم كه در اين صورت يا جاب آفر از يه جاي دورافتاده تر كه قويترها نرفتن مياد و من ميرم

يا قويترها همه جاب آفرها رو ميگيرن و هيچ آفري واسه من نمياد و ته نشين ميشم

.

خلاصه اينكه به نظر من اگه جزو دسته اول هستين كه خوش به حالتون بريد دنبال كسب حدنصاب و اگر مثل من جزو دسته دوم هستين كه تا ميتونين امتيازتون رو با زبان و سابقه كار و ... و حالتهاي تركيبي كه امتيازآور هست افزايش بدين. تو اين روش به زبان توجه زيادي شده، بجز امتياز مستقيم خودش از رابطش با بقيه فاكتورها مثل سابقه كار هم امتياز ميدن. به نظرم مفيدترين كار ارتقاء نمره زبان به بالاي 7 هست.

**naj1980** · December 9th, 2014 04:43 PM

نوشته اصلی توسط vahid_vp

در واقع با پر کردن این فرم عضو خبرنامه میشید من چند هفته پیش پر کردم و وقتی که قانون امتیازهای جدید اعلام شد با ایمیل به من خبر دادند

دوستانی که برای عضویت تو خبرنامه اقدام کرده اند، به نظر شما باید تمام استانها رو تیک بزنیم یا نه؟ چه جوری بهتره؟ منظرم اینه که مثلا یه جای با آب و هوای ناجور نگن باید بری چون قبلا اعلام آمادگی کرده بودی...!

**vahid_vp** · December 9th, 2014 06:27 PM

نوشته اصلی توسط naj1980

دوستانی که برای عضویت تو خبرنامه اقدام کرده اند، به نظر شما باید تمام استانها رو تیک بزنیم یا نه؟ چه جوری بهتره؟ منظرم اینه که مثلا یه جای با آب و هوای ناجور نگن باید بری چون قبلا اعلام آمادگی کرده بودی...!

واسه خبرنامه هرجا رو دوست داری علامت بزن نترس تبعید نمیشی به یوکان

**radin1388** · December 9th, 2014 07:05 PM

آقا این خبر نامه همون فرم آنلاینه که میگن،میشه لطفاً لینکشو بزارید،مرسی

**Ilaria** · December 9th, 2014 07:26 PM

مگه نمیگن این "اکسپرس انتری" کذایی از اول ژانویه 2015 شروع میشه؟ پس چرا بعضی ها دارن حرف از پر کردن فرم و این چیزا میزنن؟!!!!

**ardymary** · December 9th, 2014 08:03 PM

نوشته اصلی توسط Ilaria

مگه نمیگن این "اکسپرس انتری" کذایی از اول ژانویه 2015 شروع میشه؟ پس چرا بعضی ها دارن حرف از پر کردن فرم و این چیزا میزنن؟!!!!

دوستان دارن خبرنامه پر می کنن - ما ها ذاتا هایپریم

**zini_zinparast** · December 10th, 2014 08:21 AM

نوشته اصلی توسط S_A_M_A_N

سلام،
نكته اي كه بايد توي اين روش بهش توجه داشت اينه كه مسير مستقيم و نوبتي كه تا حالا وجود داشت ديگه وجود نداره. يعني اينكه وضعيت كيس با كيس كاملا فرق ميكنه.

مرحله اول: تلاش براي كسب حدنصاب هست كه براساس يك سيستم امتيازي مشخص هست شامل فاكتورهاي وضعيت زبان انگليسي و فرانسه، سن، تحصيلات، سابقه كار، مشخصات همسر و ... و دوستان در صفحات قبل مفصل توضيح دادند. تا اينجاي كار هر چقدر نمره بهتري داشته باشيم طبيعتا احتمال كسب حدنصاب و انتخاب شدن رو افزايش ميديم و تااينجا شرايط براي همه يكسان هست.

مرحله دوم: كه احتمال انتخاب شدن توسط صاحبان مشاغل يا برنامه هاي استاني هست شرايط رو به نفع بعضي ها و به ضرر بعضي هاي ديگه تغيير ميده. به اين ترتيب كه انتخاب شدن يا نشدن يك پروفايل بستگي داره به اينكه اولا وضعيت بازاركار گرايشش چطور باشه و ثانيا گرايشش پرمتقاضي هست يا كم متقاضي.

به بيان ديگه اين برنامه بهترين فرصت براي رشته هايي هست كه بازاركار براشون وجود داره و متقاضي زيادي ندارند (مثلا در ليست 50تايي 2014 هستن و متقاضي كمي دارن). اين دسته از دوستان (به شرط رسيدن به حدنصاب) در كمترين زمان ميرن.

طرف ديگه كساني هستن كه يا بازار كار براشون وجود نداره و يا بازاركار وجود داره ولي گرايششون پرمتقاضي هست (مثلا اونهايي كه جزو ليست 50تايي 2014 بودند و ظرف دو سه ماه اول به سقف 1000تا رسيدن). فكر ميكنم اين دسته كارشون يه مقدار سخت هست. چراكه هر روز بايد با متقاضي هاي جديدي كه وارد سيستم ميشن رقابت جديدي رو شروع كنن و اينجاست كه پروفايل قويتر تعيين كننده ميشه.

مثلا كسي مثل من كه گرايشش نرم افزار هست هر روز بايد با دو سه هزارتا متقاضي چيني و هندي و پاكستاني و ... جديد واسه گرفتن جاب آفر رقابت كنه

. حالا من يا از اونا قويترم كه انتخاب ميشم يا نيستم كه در اين صورت يا جاب آفر از يه جاي دورافتاده تر كه قويترها نرفتن مياد و من ميرم

يا قويترها همه جاب آفرها رو ميگيرن و هيچ آفري واسه من نمياد و ته نشين ميشم

.

خلاصه اينكه به نظر من اگه جزو دسته اول هستين كه خوش به حالتون بريد دنبال كسب حدنصاب و اگر مثل من جزو دسته دوم هستين كه تا ميتونين امتيازتون رو با زبان و سابقه كار و ... و حالتهاي تركيبي كه امتيازآور هست افزايش بدين. تو اين روش به زبان توجه زيادي شده، بجز امتياز مستقيم خودش از رابطش با بقيه فاكتورها مثل سابقه كار هم امتياز ميدن. به نظرم مفيدترين كار ارتقاء نمره زبان به بالاي 7 هست.

آنچه که برای کارفرماها در کانادا مهم هست سابقه کار کانادایی داشتن هست حتی اگر شما نابغه هم باشید اولویت با اون فردی است که سابقه کار کانادایی داره.
به نظر من در کل سیستم برای همه مشکلتر شده اما شانس اونایی که در داخل کانادا هستند بالاتره چون راحتتر میتونند جاب آفر جور کنند. و کارفرماها هم همینکه ببینند فردی هم اکنون در کانادا هست بیشتر استقبال میکنند.
باید منتظر بود و دید که نتیجه کار چه میشود

**S_A_M_A_N** · December 10th, 2014 09:56 AM

نوشته اصلی توسط zini_zinparast

آنچه که برای کارفرماها در کانادا مهم هست سابقه کار کانادایی داشتن هست حتی اگر شما نابغه هم باشید اولویت با اون فردی است که سابقه کار کانادایی داره.
به نظر من در کل سیستم برای همه مشکلتر شده اما شانس اونایی که در داخل کانادا هستند بالاتره چون راحتتر میتونند جاب آفر جور کنند. و کارفرماها هم همینکه ببینند فردی هم اکنون در کانادا هست بیشتر استقبال میکنند.
باید منتظر بود و دید که نتیجه کار چه میشود

سلام،
كاملا درسته، گذشته از تمايل كارفرماها به دادن كار به سابقه دارهاي كانادايي، كلا گرفتن جاب آفر از كارفرما كار راحتي نيست و حساسيتهاي زيادي روي اين موضوع دارن. به فرض اينكه يه كارفرما هم پيدا بشه كه دنبال نيرو از خارج از كانادا باشه، قطعا به چندتا گواهي سابقه كاري كه ما ميفرستيم اكتفا نميكنه و مصاحبه هاي پي در پي شغلي و شخصيتي و ... ميذاره تا مطمئن بشه متقاضي بهترين انتخاب هست.

به همين دليل فكر ميكنم ماهايي كه از ايران اقدام ميكنيم بيشتر بايد اميدمون به برنامه هاي استاني باشه و با توجه به اينكه امتيازهاي حضور در كانادا و زبان و ... رو كمتر داريم، بيشتر به سمت استانهاي دورافتاده تر سوق داده ميشيم كه اساسا يكي از اهداف اين برنامه هم همين هست.

**zini_zinparast** · December 10th, 2014 10:35 AM

نوشته اصلی توسط S_A_M_A_N

سلام،
كاملا درسته، گذشته از تمايل كارفرماها به دادن كار به سابقه دارهاي كانادايي، كلا گرفتن جاب آفر از كارفرما كار راحتي نيست و حساسيتهاي زيادي روي اين موضوع دارن. به فرض اينكه يه كارفرما هم پيدا بشه كه دنبال نيرو از خارج از كانادا باشه، قطعا به چندتا گواهي سابقه كاري كه ما ميفرستيم اكتفا نميكنه و مصاحبه هاي پي در پي شغلي و شخصيتي و ... ميذاره تا مطمئن بشه متقاضي بهترين انتخاب هست.

به همين دليل فكر ميكنم ماهايي كه از ايران اقدام ميكنيم بيشتر بايد اميدمون به برنامه هاي استاني باشه و با توجه به اينكه امتيازهاي حضور در كانادا و زبان و ... رو كمتر داريم، بيشتر به سمت استانهاي دورافتاده تر سوق داده ميشيم كه اساسا يكي از اهداف اين برنامه هم همين هست.

شما اگر در کانادا هم باشید کارفرماها طی چند مرحله مصاحبه می کنند و ازتون رفرنس میخواند