نقل قول نوشته اصلی توسط S_A_M_A_N نمایش پست ها
سلام،
برداشت شخصي من از اين روش اينه كه اداره مهاجرت با اين روش ميخواد به روش مهاجرپذيريش سروسامون بده. به اين ترتيب كه:

1- با استفاده از يه سيستم كامپيوتري يه استخر از پروفايلهاي متقاضيها درست ميكنه
(معنيش اينه مهم نيست چه كسي چه وقت وارد ميشه و اولويت زماني ديگه مطرح نيست. ضمن اينكه ديگه از پرونده بازي، افيسر، مصاحبه، ويزا افيس و ... هم خبري نيست.)

2- هر پروفايلي كه امتيازش به يه حدنساب مشخصي نرسه در وضعيت پيش نويس باقي ميمونه و سيستم به كسي نشونش نميده تا اينكه متقاضي تقويتش كنه و به حدنساب برسوندش.
(حدنساب هنوز مشخص نيست. حدس من اينه با توجه به تجربه سالهاي گذشتشون و ترس از درست شدن بكلاگ و هرج و مرج و از همه مهمتر انتخاب بهترينها در اولين برداشتها، اول برنامه حدنساب رو بالا ميگيرن ببينن اوضاع چطوره و بعد يواش يواش تعديلش ميكنن. مثلا شايد با همون 500 امتياز شروع كنن)

3- پروفايلهايي كه امتيازشون به حدنساب ميرسه قابل رويت ميشن. صاحبان مشاغل و برنامه هاي استاني بنا به نيازشون روي سيستم پرس و جو ميكنن و پروفايلهايكه به دردشون ميخوره رو انتخاب ميكنن.
(به اين ترتيب ممكنه يه نيروي كار خوب يا موردنياز يه صنعت در يه استان خاص به محض ورود به سيستم انتخاب بشه و از طرف ديگه خيلي از پروفايلها در اين استخر ته نشين بشن و هيچوقت انتخاب نشن)

4- براي اونايي كه انتخاب شدن كارفرما يا استان موردنظر جاب آفر ميده كه مياد روي پروفايل متقاضي، 600 امتياز بهش ميده و در كوتاه ترين زمان از شخص مي خوان كه مدارك رو بفرسته و ويزا رو ميفرستن و ميره

5- مشخصه كه هرچقدر پروفايل قويتر و براي بازاركار جذابتر باشه انتخاب زودتر اتفاق ميوفته.

6- هر كارفرما يا استاني كه شما رو انتخاب كنه رو ميتونيد بپذيريد يا اينكه نپذيريد و منتظر پيشنهاد بعدي بمونيد.

7- نتيجه اين ميشه كه استانهايي كه اوضاع بهتر و متقاضي بيشتري دارند درواقع پروفايلها رو گلچين ميكنن و بهترينها رو انتخاب ميكنن و به همين ترتيب استانهاي دورافتاده تر پروفايلهاي ضعيفتر براشون باقي ميمونه (كه البته عادلانه هست).
ممنون دوست عزیز از اطلاعاتتون که ارایه دادین .... اما یه سوال .... این ابهام برای من و یه عده دیگه ممکنه باشه که چه چیزی باعث قویتر شدن یه پروفایل میشه؟!! نمره زبان؟ سابقه کار بیشتر؟