حتی یه دوستی که شغلش استخدام افراد توی یک کمپانی خارجی هست می گفت که ما رزومه رو نگاه میکنیم و افرادی رو انتخاب میکنیم که معمولا توی کاری که براش اپلای کردن همیشه فعالیت داشتن و هی از این شاخه به اون شاخه نپریدن.
سرگی برایان (یکی از موسسان گوگل) می گه : هر چقدر بیشتر از این شاخه به اون شاخه بپری، احتمال اینکه روی شاخه درست بپری بیشتره.
علاقه مندی ها (Bookmarks)