نوشته اصلی توسط
behzadsharif
من نظر شخصی خودم رو میگم. در درجه اول متاسفانه در مجموع مهندسی عمران بازار خوبی نداره. نکته دوم هم اینه که 95 درصد نیروی کار جوان و میانسال انگلیسی بلدن و درصد خیلی زیادیشون آلمانی هم بلدن.
پیدا کردن کار برای هر شخص نسبت به شخص دیگه متفاوته و نمیشه فرمول داد. اما این موارد شانس شما رو بالا می بره: داشتن رزومه قوی کاری، دانستن زبان دانمارکی و مهمتر از همه ایجاد network و صد البته شانس.
اینکه شما بتونین شبکه ای از دوستان، متخصصان، همسایه ها، هم باشگاهیها و ... ایجاد کنین از همه مهمتره. طبق آمار خودشون، 30 درصد کارها تبلیغ میشه و 70 درصد هیچ وقت تبلیغ نمیشه. مثلا مدیر یک شرکت از دوستهاش یا کارمنداش میپرسه که کسی رو می شناسین که فلان کار رو بتونه بکنه. اونها هم معرفی می کنند و اگر طرف رزومه خوبی داشته باشه، استخدام میشه. در حالی که نفر دیگه ای که ممکنه رزومه ش مساوی یا بهتر باشه، روحش هم از این پوزیشن خبردار نشه. حتی تو همون کارهایی هم که تبلیغ میشه طرف نمی شینه 200 تا رزومه و کاور لتر رو بخونه.
یکی دو نفر از بچه ها که اینجا اومدن همون اول کار پیدا کردن، چون رزومه شون خیلی خیلی قوی بود (نه اینکه الکی نرم افزار سر هم کنن، یکیشون مدیر شرکت معروفی بود و اون یکی هم تو یک شرکت بین المللی چندین سال کار کرده بود). ولی اگر رزومه معمولی دارین، که اکثر گرین کارتیها اینطورین و منظورم از معمولی در مقایسه با خود دانمارکیهایی هست که تو دانمارک درس خوندن، دانمارکی بلدن! انگلیسی رو عالی حرف می زنن و آلمانی هم بلدن، باید حتما شبکه ایجاد کنین. با نشستن پشت کامپیوتر و سرچ کردن شانس کار پیدا کردن خیلی کم (طبق همون آمار، کمتر از 30 درصده).
شبکه هم از طریق کلاس زبان، باشگاه ورزشی، فرومهای تخصصی، کنفرانسها، کارگاههای آموزشی، دوره های تخصصی، برنامه های تفریحی و .... ایجاد میشه.
علاقه مندی ها (Bookmarks)