دوستان عزیز می تونید راهنمایی کنید چطور به سوال اول یعنی Leadership and influence پاسخ بدهیم. چه نکاتی را در نگارش آن رعایت کنیم؟ به چه ایده هایی اشاره کنیم یا نکنیم؟
دوستان عزیز می تونید راهنمایی کنید چطور به سوال اول یعنی Leadership and influence پاسخ بدهیم. چه نکاتی را در نگارش آن رعایت کنیم؟ به چه ایده هایی اشاره کنیم یا نکنیم؟
سلام دوست عزیز
این قسمت که شما اشاره کردید از دید من یکی از مهمترین قسمتهای تقاضا نامه های چیونینگ است به این دلیل که در انتخاب افراد به توانایی رهبری خیلی توجه میشود. خیلی از دوستان توجه به تواناییهای علمی میکنند و ان را توضیج میدهند و هایلایت میکنند- که انهم جایگاه دارد - ولی در چیونینگ توانایی رهبری اهمیت ویژه برای انتخاب دارد. بنابراین توصیه میکنم خیلی خوب بنویسید.
این توانایی در هدایت رفتار گروهی - یا جمعی - نمود پیدا میکند و اینکه متقاضی نشان دهد در مقاطع مختلف و در وضیتهای مختلف موجب شده افراد یک گروه با هم بهتر کار کنند یا باهم مشکلی را حل کنند. یک زاویه دیگر هم این است متقاضی نشان بدهد چگونه قدرت power را به نفع جمع مدیریت کرده است . حالا چه خودش در موقعیت قدرت بوده یا اینکه از قدرت دیگری یا دیگران استفاده کرده یا با قدرت حتی مقابله کرده است. منظورم قدرت سیاسی و این چیزها نیست بیشتر قدرت در حد گروههای کوچک که به سن متقاضی چیونینگ بخورد هست.
بهترین مثالها هم از محیط کار یا تحصیل یا حتی مثلا ورزش باید پیدا کرد. مثلا در سازمان متوجه عدم اعتماد بین همکاران شده اید و کمک کرده اید کساله حل شود. یا مثلا به مشتریها توجه نمیشده به خاطر فرهنگ سازمانی و شما انرا اصلاح کرده اید. یا رابطه رییسها و کارمندان بد بوده یا به خانمهای همکار اجحاف میشده.. یا ادمها پشت سرهم غیبت میکرده اند ... یا رییس حسابداری مثلا یا تعدادی از کارمندا از اموال دزدی میکرده... یا کارخانه مشکل الوده کردن محیط زیست داشته (این یکی خیلی راه باز کن است و مد روز است!) و با رهبری شما مساله حل شده است یا بهتر شده است.
توانایی رهبری را هم در قالب یک یا چند مهارت کلیدی ببینید. مثلا مهارت برقرار ارتباط سازنده. یا مهارت استفاده از منطق و دلیل. یا مثلا مهارت دوست داشتن دیگران یا مهار اشتی برقرار کردن ... از این دست چیزها.
روی این قسمت توجه بفرمایید به خصوص برای چیونینگ. در همه بورسها و انگیزه نامه ها بیان مهارتهای رهبری مهم است تا حدی ولی برای چیونینگ خیلی مهم است.
HTH
و حتما حتما حتما در شکل یک مثال واقعی - یا دست کم ظاهرا واقعی ! - اینها را بفرمایید. مثلا در محیط کارتان این مشکل خاص را دیده اید و ازاین مهارت های خودتان استفاده کرده اید و دیگران ترغیب شده اند
سلام دوست عزیز
این قسمت که شما اشاره کردید از دید من یکی از مهمترین قسمتهای تقاضا نامه های چیونینگ است به این دلیل که در انتخاب افراد به توانایی رهبری خیلی توجه میشود. خیلی از دوستان توجه به تواناییهای علمی میکنند و ان را توضیج میدهند و هایلایت میکنند- که انهم جایگاه دارد - ولی در چیونینگ توانایی رهبری اهمیت ویژه برای انتخاب دارد. بنابراین توصیه میکنم خیلی خوب بنویسید.
این توانایی در هدایت رفتار گروهی - یا جمعی - نمود پیدا میکند و اینکه متقاضی نشان دهد در مقاطع مختلف و در وضیتهای مختلف موجب شده افراد یک گروه با هم بهتر کار کنند یا باهم مشکلی را حل کنند. یک زاویه دیگر هم این است متقاضی نشان بدهد چگونه قدرت power را به نفع جمع مدیریت کرده است . حالا چه خودش در موقعیت قدرت بوده یا اینکه از قدرت دیگری یا دیگران استفاده کرده یا با قدرت حتی مقابله کرده است. منظورم قدرت سیاسی و این چیزها نیست بیشتر قدرت در حد گروههای کوچک که به سن متقاضی چیونینگ بخورد هست.
بهترین مثالها هم از محیط کار یا تحصیل یا حتی مثلا ورزش باید پیدا کرد. مثلا در سازمان متوجه عدم اعتماد بین همکاران شده اید و کمک کرده اید کساله حل شود. یا مثلا به مشتریها توجه نمیشده به خاطر فرهنگ سازمانی و شما انرا اصلاح کرده اید. یا رابطه رییسها و کارمندان بد بوده یا به خانمهای همکار اجحاف میشده.. یا ادمها پشت سرهم غیبت میکرده اند ... یا رییس حسابداری مثلا یا تعدادی از کارمندا از اموال دزدی میکرده... یا کارخانه مشکل الوده کردن محیط زیست داشته (این یکی خیلی راه باز کن است و مد روز است!) و با رهبری شما مساله حل شده است یا بهتر شده است.
توانایی رهبری را هم در قالب یک یا چند مهارت کلیدی ببینید. مثلا مهارت برقرار ارتباط سازنده. یا مهارت استفاده از منطق و دلیل. یا مثلا مهارت دوست داشتن دیگران یا مهار اشتی برقرار کردن ... از این دست چیزها.
روی این قسمت توجه بفرمایید به خصوص برای چیونینگ. در همه بورسها و انگیزه نامه ها بیان مهارتهای رهبری مهم است تا حدی ولی برای چیونینگ خیلی مهم است.
HTH
و حتما حتما حتما در شکل یک مثال واقعی - یا دست کم ظاهرا واقعی ! - اینها را بفرمایید. مثلا در محیط کارتان این مشکل خاص را دیده اید و ازاین مهارت های خودتان استفاده کرده اید و دیگران ترغیب شده اند
ممنون از لطف شما، فقط دو سوال کوتاه دیگر
در بخش نتورکینگ بنویسیم با چه افرادی دوست هستم؟ مثلا در حد چند نفر
و اینکه در بخش آخر یعنی چه هدفی بعد از تحصیلات دارم، من قصد دارم یک موسسه آموزشی با یک موضوع متمرکز به تحصیلاتم تاسیس کنم حالا اینکه بگم در ایران مدرک گرایی و بورسیه شدن خیلی ارزشمند هست و اگر این بورسیه را قبول بشم شانس زیادی برای انجام این پروژه دارم، نکته مثبتی هست یا منفی؟ یا خودشون اطلاع دارند از شرایط؟
و اینکه در حد یکی دو جمله از بورسیه تقدیر کنم خوبه؟
خواهش میکنم دوست عزیز
واقعا عدد که نمیشود داد ولی باید نشان داد که محدود نبوده اید و فقط سرتان توی کتاب و درس نیست و به مسایل اجتماعی اطرفتان توجه دارید. ضمنا باید با قسمتهای دیگر هم هماهنگی داشته باشد.
من قصد دارم یک موسسه آموزشی با یک موضوع متمرکز به تحصیلاتم تاسیس کنم
این ایده خوب است. من البته از رشته و .... شما اطلاع ندارم ولی بعضی مسایل مسایل روز هستند و اینها استقبال خاص میکنند. به خصوص اگر یک جورهایی به طبیعت و مسایل حفظ محیط زیست. حقوق زنان و کودکان ... کمک به کشاورزان ... انرژیهای جدید... مهاجران و مهاجرت... بیزنسهای کوچک ... استارت اپها... اینها همه موضوعا جذابیت ایجادد میکنند
مدرک گرایی را که اصلا نگویید چون معنی ان ایست که شما بورس را برای مدرک میخواهید و الان سواد لازم را دارید و .... که هم اشتباه است و هم از بنیان نقض غرض است. ولی بفرمایید متوجه شده اید که انها که چیونینگ گرفته اند در دنیا موفق بوده اند و بورس به انها کمک کرده که زندگی خود و اطرافیانشان را بهبود ببخشند و...
موفق باشید
اینکه در حد یکی دو جمله از بورسیه تقدیر کنم خوبه؟
بلی هست. به سایتشان مراجعه کنید اسم چند نفر را که بعد از تحصیل موفق بوده اند را ببینید حتی با این دانشجوها تماس بگیرید و تجربه انها را سوال کنید و در متنهایتان به انها اشاره بفرمایید. کلا نشان دهید بورس را میشناسید با اهدافش اشنا هستید و برای همین اصرار دارید از ان استفاده عالی کنید.
این بورس حدود ۳۰ تا سی و پنج هزار پوند یعنی تقریبا نیم ملیارد ایران ارزش دارد. کسی که این پول را میدهد انتظار دارد به کسی انرا بدهد که قدرش را میداند
HTH
ممنون از پاسخ شما.
من رشته ام فیلم سازی هست و همین ماه گذشته در کره جنوبی بودم چون به عنوان تنها نماینده ایران در بورسیه آکادمی فیلم آسیا پذیرفته شدم. یکی از اهداف بلندمدت من آموزش هنر به ویژه فیلمسازی به کودکان است، با وجود اسمارت فون ها و دنیای دیجیتال امروز. منظورم را درست منتقل نکردم، اینکه بگم چیونینگ به دو صورت به من کمک می کند اول باعث می شود در حوزه تخصصی خودم و بازار کاری آن شناخته تر شوم و همچنین یک لیدر، معلم معتمد و قابل قبولی در نظر شاگردان یا همکاران آینده خود شوم. خب قاعدتا وقتی کسی عضو چیونینگ باشه اعتبار بیشتری دارد.
من روی انتقال دانش خیلی تاکید داشتم. حالا شما چقدر با این صحبت های من موافق هستید؟
عجیب است که بین این همه کشور، فارغ التحصیل های ایرانی چیونینگ نه گروهی دارند، نه صفحه ای و نه لینکی که با آنها آشنا شد، فکر کنم باید به گروه های زامبیا، نامبیا و الجزایر و کوزووو سر بزنم
https://www.chevening.org/alumni/alumni-groups-map
خیلی عالیست. یک کمی هم در مورد فیلم به عنوان ابزار کامیونیکشن که مرزهای زبان را عبور میکند و به طبیعت بین المللی هم هست بفرمایید که فرمایش و اهداف شما مد روز هم باشد. اگر در قالب موضوع هم بگنجانید یعنی بعد موضوعی اضافه بفرمایید دیگر بهتر.
همانهایی که عرض کردم....ه طبیعت و مسایل حفظ محیط زیست. حقوق زنان و کودکان ... کمک به کشاورزان ... انرژیهای جدید... مهاجران و مهاجرت... بیزنسهای کوچک ... استارت اپها... اینها همه موضوعا جذابیت ایجاد میکنند
کودک و محیط زیست اطرافش مثلا موضوع بسیار خوبی است که میتوانید به شکل یک مثال از نتیجه کاری که میخواهید انجام دهید به آن اشاره بفرمایید.
یعنی خلاصه: آموزش فیلم سازی به کودکان برای شناختن محیط زیست از زاویه دید خود کودک (همان انتقال دانش و فهم ولی از زبان خود کودک به وسیله فیلم به دیگران که میتوانند بزرگسال یا انها هم کودک باشند) و شناساندن اهمیت حفظ محیط زیست به زبان کودکان و نوجوانان.
یا حتی مسایل کودکان کار...
یا مهاجرت از دیدگاه کودکان
توجه به کودکان مهاجران درایران...
کودک و طلاق و یک والدینی شدن... اینرا که دولت ایران هم حتما میپسندد
منظور اینکه با ارایه مثال خاص افکارتان را انیمیت کنید روح و لمس بدهید...
HTH
علاقه مندی ها (Bookmarks)