اوضاع واقعی کار و روش‌های سرمایه‌گذاری به روایت دوستان ساکن آمریکا

[pouyant]

دوستان یه سوال در گوگل که نگاه میکردم یه قسمت درامد مشاغل SR SOFTWARE ENGINEER بود که درامد بالای داشت .اون شغل pHD LEVEL که دوستان فرمودن میشه گفت همین باشه ؟چون درامدش بالاتر از SOFTWARE ENGINEER بود

[robotic]

دوستان یه سوال در گوگل که نگاه میکردم یه قسمت درامد مشاغل SR SOFTWARE ENGINEER بود که درامد بالای داشت .اون شغل pHD LEVEL که دوستان فرمودن میشه گفت همین باشه ؟چون درامدش بالاتر از SOFTWARE ENGINEER بود

خیر. سنیور یعنی کسی که سابقه کار زیادی دارد
اول شما وارد entry می شوی یعنی بدون سابقه کار
بعد جونیور می شوی که معمولا به سه تا هفت سال می گویند
بعدش سنیور می شوی

[Context]

خیر. سنیور یعنی کسی که سابقه کار زیادی دارد
اول شما وارد entry می شوی یعنی بدون سابقه کار
بعد جونیور می شوی که معمولا به سه تا هفت سال می گویند
بعدش سنیور می شوی

توی شرکت Comcast سینیور رو به کسی میگن که یا
۱. مدرک لیسانس/مستر با ۳-۵ سال سابقه کار
۲. پی اچ دی و بدون سابقه کار.

[milad1988]

توی شرکت Comcast سینیور رو به کسی میگن که یا
۱. مدرک لیسانس/مستر با ۳-۵ سال سابقه کار
۲. پی اچ دی و بدون سابقه کار.

جالبه که بدون سابقه کار لقب senior میدن. معمولا senior بودن رابطه مستقیمی با سابقه کار داره و ربطی به تحصیلات نداره.

[y2dark]

توی شرکت Comcast سینیور رو به کسی میگن که یا
۱. مدرک لیسانس/مستر با ۳-۵ سال سابقه کار
۲. پی اچ دی و بدون سابقه کار.

من هم در خیلی از شرکتهای الکترونیکی و کامپیوتری دیدم دوستای دکترام رو به عنوان senior engineer استخدام کردند
البته در این شرکتها در رده بندی senior engineer با senior staff engineer متفاوته

[darkthrone1986]

توی شرکت Comcast سینیور رو به کسی میگن که یا
۱. مدرک لیسانس/مستر با ۳-۵ سال سابقه کار
۲. پی اچ دی و بدون سابقه کار.

سنیوری سابقه کار می خواد.حداقل بین ۴ تا ۱۰ سال. اگه یه نگاهی به آگهی شغل های مورد نیاز شرکت هایی که Master or PHD استخدام می کنند بیندازید می بینید که داشتن PHD or Master تغیری در عنوان شغلی فرد نداره و فقط بعضا ترجیح کمپانی هست که از Graduate level استخدام کنه. نگاهی به اگهی شغل های مورد نیاز شرکت NASA بیندازید.
وقتی اولین کارتون رو در آمریکا شروع کردید پی خواهید برد به این موضوع.

[Context]

سنیوری سابقه کار می خواد.حداقل بین ۴ تا ۱۰ سال. اگه یه نگاهی به آگهی شغل های مورد نیاز شرکت هایی که Master or PHD استخدام می کنند بیندازید می بینید که داشتن PHD or Master تغیری در عنوان شغلی فرد نداره و فقط بعضا ترجیح کمپانی هست که از Graduate level استخدام کنه. نگاهی به اگهی شغل های مورد نیاز شرکت NASA بیندازید.
وقتی اولین کارتون رو در آمریکا شروع کردید پی خواهید برد به این موضوع.

منم اکثرا با سابقه کار دیدم ولی comcast فرق داره مثل اینکه... صرفا جهت اطلاع دوستان شیر کردم وگرنه من کانادام و رشته امم کامپیوتر نیست. این رو برای یکی از پزیشن های سینیور گذاشته بودن دو سال پیش... ۱۱۰ تا ۱۳۰ در سال یادمه سلریش بود. اواخرش نوشته:


Education Level: Bachelor’s Degree or Equivalent; Masters or Ph.D. strongly preferred.
Field of Study: Computer Science with experience in one or more of the following areas Information Retrieval, Machine Learning, Natural Language Processing, Computer Vision, Video Processing
Years of Experience: Generally requires 5-8 years related experience after Bachelors, 2-3 years after Master’s, or a fresh Ph.D.




Are you interested in solving problems that involve massive data sets and improve the experience of millions of people?
Do you have experience in at least one or more of the following areas – Large-scale Machine Learning, Recommendation Systems, Social Media, Computer Vision, Information Retrieval or NLP?
Do you want to conduct industry-leading research in content discovery technologies and multimedia information processing, and help millions of households discover and enjoy video and music content on their TV, PC, Phone, and Mobile devices?

Comcast Labs in Washington DC is currently looking to fill 2 senior researcher positions that require research and prototype development in one or more of the following areas: Statistical Modeling of TV Viewing Behaviors, Personalized Recommendations, Knowledge Graphs and Computer Vision/Video Processing applied to premium video and home security.

The ideal candidate will have experience working in an industrial, government, or academic lab setting and applicants with Masters or PhD are strongly preferred. We are an innovative research group within Comcast's Metadata Products and Search Services unit that does groundbreaking research to develop Search & Discovery technologies for Video and TV that support Comcast’s approximately 22 Million subscribers. Comcast is the largest provider of TV and Broadband Services in North America, the largest provider of TV search and discovery applications in North America, & the 6th largest provider of search on the web.

The ideal applicant will have a Master’s or Ph.D. Degree along with research experience in one of the relevant areas. Applicants should also have good programming and software development skills, and be comfortable working in an interdisciplinary, team-oriented, applied research environment.

The positions will be located in our Washington, DC office. We feature an informal, open atmosphere, and a location in downtown Washington convenient to several public transit lines and many of the city's museums, monuments, and other attractions. The salary is competitive and commensurate with experience.

To apply, please send a CV or resume, along with a brief statement explaining why you are interested in the position, to Jan_Neumann(at)cable.comcast.com.

Core Responsibilities:
- Develops specifications and technical requirements of custom designs for future products and applications.
- As Sr. Researcher responsible for leading Research in one or more of the following areas: Information Retrieval, Machine Learning, Natural Language Processing, Data Mining, and Image/Video Processing.
- Works with Technical Leads, Product Managers and Business Partners to build prototypes that demonstrate Research work and help with Product Discovery.
- Works with various team members both within and outside Research. Ensures timely progress of work. Conducts Research in an incremental manner thereby enabling faster transfer of technology to the Engineering teams. Able to evaluate prototype systems, help write technical papers, and help with technology transfer.
- Keeps track of developments in field both in academia and in industry. Attending relevant conferences and publishing research results is encouraged.
- Other duties and responsibilities as assigned. Regular, consistent and punctual attendance. Must be able to work nights and weekends, variable schedule(s) as necessary.

Education Level: Bachelor’s Degree or Equivalent; Masters or Ph.D. strongly preferred.
Field of Study: Computer Science with experience in one or more of the following areas Information Retrieval, Machine Learning, Natural Language Processing, Computer Vision, Video Processing
Years of Experience: Generally requires 5-8 years related experience after Bachelors, 2-3 years after Master’s, or a fresh Ph.D.
Compliance: Comcast is an EEO/AA/Drug Free Workplace.
Disclaimer: The above information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications
Position is located in downtown Washington, DC

[milad1988]

اقا میلاد شما دانشگاتون تو رشتتون رنک 7 هست یعنی خودتون امیدوار نیستید که بتونید جاب افر بگیرید ؟ یعنی حتی یه مورد که منتهی بشه به h1b براتون پیدا نشده ؟
اوضاع عمران اینقدر داغون ؟ شما مسترین الان اینجا یا رو phd هستید ؟ فکر کنم دیگه باس تغییر رشته بدم

اوضاع به این بدی نیست، من کارم رو دارم ولی عرض کردم که دنبال تغییر شغل هستم به دلایلی که ربطی به این بحث نداره. ببینید در سطح فوق لیسانس مشکل دانشگاهی نیست که شما فارغ التحصیل میشید، مشکل اصلی خارجی بودن شما و نیاز به ویزای کار هست. این خیلی مهمه و همونطور که گفتم همیشه نیروی کار آمریکایی برای این رشته هست و همچنین دوباره با مستر هم معمولا کسی کار تخصصی نمی کنه که شما رو به یک آمریکایی ترجیح بدن. از طرفی اکثر شرکت ها نیروی کار مورد نیازشون رو ترجیح میدن با کاندیداهای محلی یا لوکال پر کنند، که یکی از دلایلش هزینه هایی است که باید بدن برای سفر مصاحبه شما، پس شما اگر از MIT هم در بیاین احتمال اینکه در بوستون یا شهرهای اینور از جمله NY تا DC کار بگیرید خیلی بیشتره ( در حد 80 تا 90%) تا اینکه کالیفرنیا. البته اضافه کنم که این آمار من برای entry level engineer صدق می کنه که موضوع بحثمونه و بعدا با سابقه کار و داشتن اقامت خیلی چیزا عوض میشه.

واقعیت دیگه اینه که عمران یکی از رشته های مهندسی است که اینجا کمترین حقوق رو داره به نسبت بقیه مهندسی ها. همونطور که بهتون در پیام خصوصی هم گفتم و با توجه به علاقتون،من جای شما بودم وقتم رو برای عمران تلف نمی کردم و حتما به cs تغییر رشته میدادم.

[milad1988]

شما جایی دیدید که حقوق شروع کار phd level در گوگل چقدره؟

گوگل مگه مهندس عمران ترافیک هم میگیره؟!

این رو تو یک سایت معتبر مهندسی عمران پیدا کردم که نشون میده امید زیادی به کار در گوگل برای عمرانی ها نیست!

Regardless, they probably hire a few civil engineers. However, since they don't specialize in anything remotely related to civil, they will probably only be looking for civil engineers with years of experience. I almost guarantee they don't hire entry level civils.

[pimi810]

شما جایی دیدید که حقوق شروع کار phd level در گوگل چقدره؟

ببین حقوق و درامد و که جدول خاصی نداره. شرکت به شرکت فرق می کنه و شما بسته به رزومه تون و پیشنهادهای کاری دیگه می تونید چونه بزنید. چیزی که مشخصه رنج تقریبی حقوق و مزایاست. مثلا phd entry level برای شرکتهایی که دنبال دکترا هستن حدود 100-115 تا تو bay area ست. اما این به این معنی نیست هر دکترایی اینقدر میگیره. بسته به موقعیت ممکنه آفر بالا تر و یا پایین تر از این رنج هم بدن. شما میانگین برای شروع همون 100 تا رو در نظر بگیرید تو bay area.

بعدشم skill sets شما مهمه کسی که فقط بر اساس اسم مدرک نیرو نمی گیره. گوگل به این آسونی ها entry level نمی گیره. شانس رفتن به گوگل با مدرک دانشگاهای متوسط تو entry level خیلی پایینه. البته این شرایط برای پسرهاست. چون تعداد دخترها تو تک کمه bar برای اونها خیلی پایین تره. به عنوان مثال شما اگر دختر باشید و دکترای مثلا برق قدرت داشته باشید از هر دانشگاهی تقریبا هر شرکتی که دلتون بخواد می تونید برید چون رقابتی وجود نداره به اون صورت.

تو آمریکا تو tech sector:

دختر + دکترا = infinite # of job offers

رزومه خیلی مهم نیست.